2.1. Минимальная заработная плата для работников, работающих на территории Приморского края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, устанавливается в размере равном минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом N 82-ФЗ, в период с 01.06. - 31.12.2022 - в размере, исчисленном с учетом решений Правительства Российской Федерации.
(в ред. Дополнительного соглашения от 19.09.2022)
2.2. В размер минимальной заработной платы, установленный пунктом 2.1 настоящего Соглашения, не включаются повышение оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 147 Трудового кодекса Российской Федерации), доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации), оплата сверхурочной работы (статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации), оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни (статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации), оплата труда в ночное время (статья 154 Трудового кодекса Российской Федерации), оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
2.3. Размер минимальной заработной платы в Приморском крае, установленный настоящим Соглашением для работников, работающих в организациях внебюджетного сектора экономики Приморского края и у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, обеспечивается указанными работодателями за счет собственных средств.
2.4. Размер минимальной заработной платы, установленный настоящим Соглашением, не является ограничением для установления более высоких минимальных гарантий по оплате труда.