Управление решает следующие задачи:
- обеспечение единых подходов при реализации кадровой политики в ОИВ ЯО;
- формирование кадрового состава для замещения должностей в ОИВ и государственных организациях области;
- осуществление кадровой работы в Правительстве области и иных ОИВ (кроме агентства по обеспечению деятельности мировых судей Ярославской области);
- совершенствование механизмов реализации функций ОИВ и СППО;
- реализация наградной политики Российской Федерации, формирование и реализация наградной политики Ярославской области;
- обеспечение профессионального развития кадров ОИВ и ОМСУ;
- обеспечение своевременного внесения в федеральную государственную информационную систему "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" информации и поддержания ее в актуальном состоянии в порядке, определенном Правительством Российской Федерации.