ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ РАЗВИТИИ КАДРОВ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Положение о профессиональном развитии кадров в органах государственной власти Ярославской области (далее - Положение) разработано в целях обеспечения единых подходов к профессиональному развитию:
1.1. Сотрудников органов государственной власти Ярославской области и иных государственных органов Ярославской области (далее - государственные органы).
1.2. Сотрудников органов местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области (далее - органы местного самоуправления).
1.3. Граждан, включенных в кадровый резерв.
2. Профессиональное развитие кадров осуществляется на системной основе и заключается в приобретении сотрудником государственного органа или органа местного самоуправления, гражданином, включенным в кадровый резерв, новых знаний и навыков, развитии профессиональных и личностных качеств в целях поддержания и повышения уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей при замещении должности в государственном органе или органе местного самоуправления.
3. К сотрудникам государственных органов относятся:
3.1. Лицо, замещающее должность государственной гражданской службы Ярославской области в государственном органе (далее - гражданский служащий).
3.2. Лицо, замещающее государственную должность в государственном органе.
3.3. Лицо, замещающее должность, не относящуюся к должностям государственной гражданской службы Ярославской области (далее - гражданская служба), в государственном органе.
4. К сотрудникам органов местного самоуправления относятся:
4.1. Лицо, замещающее должность муниципальной службы в органе местного самоуправления.
4.2. Лицо, замещающее муниципальную должность в органе местного самоуправления.
5. К гражданам, включенным в кадровый резерв, относятся:
5.1. Гражданин, включенный в резерв управленческих кадров Ярославской области.