Приложение N 3
к государственной программе
ПОКАЗАТЕЛИ ПО ЦЕЛЯМ И ЗАДАЧАМ И ПОКАЗАТЕЛИ ПО МЕРОПРИЯТИЯМ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ
Наименование | Наименование показателей, ед. измерения | Значение показателя за период, предшествующий реализации государственной программы (базовый год) | Прогнозные (плановые) значения показателей | ||||||
2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | ||||
2018 (факт) | 2019 (оценка) | ||||||||
Государственная программа "Повышение кадрового потенциала исполнительных органов государственной власти Астраханской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области" | |||||||||
Цель государственной программы. Повышение эффективности управления и формирования кадрового состава на государственной гражданской службе в исполнительных органах государственной власти Астраханской области (далее - исполнительные органы) и в органах местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области (далее - муниципальные образования Астраханской области) | Доля кадровых подразделений исполнительных органов, использующих в своей работе информационные технологии, от общего числа кадровых подразделений, % | 25 | 25 | 30 | 30 | 50 | 65 | 85 | 95 |
Доля муниципальных образований Астраханской области, в деятельности которых используются современные методы кадровой работы, от общего числа муниципальных образований Астраханской области, % | 20,6 | 22 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | |
Задача государственной программы 1. Информатизация кадровых технологий по управлению кадровым составом на государственной гражданской службе в исполнительных органах | Доля кадровых технологий, переведенных на информационный формат, от общего числа кадровых технологий, планируемых к информатизации, % | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 75 | 87,5 | 100 |
Подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области" | |||||||||
Цель 1.1. Информатизация кадровых технологий по управлению кадровым составом на государственной гражданской службе в исполнительных органах | Доля кадровых технологий, переведенных на информационный формат, от общего числа кадровых технологий, планируемых к информатизации, % | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 75 | 87,5 | 100 |
Задача 1.1.1. Внедрение информационных кадровых технологий в систему управления государственной гражданской службой в исполнительных органах | Количество информационных кадровых технологий, внедренных в деятельность кадровых подразделений исполнительных органов, от числа запланированных, ед., нарастающим итогом | 2 | 2 | 3 | 3 | 3 | 6 | 7 | 8 |
Задача государственной программы 2. Повышение эффективности деятельности муниципальных образований Астраханской области | Доля муниципальных служащих, глав муниципальных образований Астраханской области, повысивших квалификацию и уровень профессиональной подготовки, от общего числа муниципальных служащих, % | 12 | 10 | 12 | 12 | 12 | 18 | 18,2 | 19 |
Подпрограмма "Развитие муниципальной службы в Астраханской области" | |||||||||
Цель 2.1. Повышение эффективности деятельности муниципальных образований Астраханской области | Доля муниципальных служащих, глав муниципальных образований Астраханской области, повысивших квалификацию и уровень профессиональной подготовки, от общего числа муниципальных служащих, % | 12 | 10 | 12 | 12 | 12 | 18 | 18,2 | 19 |
Задача 2.1.1. Создание организационных и информационных условий для развития муниципальной службы в Астраханской области | Количество проведенных обучающих семинаров и круглых столов по развитию местного самоуправления и муниципальной службы в Астраханской области от числа запланированных, ед. | 12 | 16 | 16 | 5 | 5 | 23 | 23 | 23 |
Задача государственной программы 3. Организация непрерывного профессионального развития государственных гражданских служащих Астраханской области и подготовка резерва управленческих кадров Астраханской области | Доля государственных гражданских служащих Астраханской области, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию в рамках государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Астраханской области, от общего числа замещаемых должностей государственной гражданской службы Астраханской области, % | 8 | 10 | 15 | 0 | 0 | 20 | 25 | 30 |
Доля специалистов, включенных в резерв управленческих кадров Астраханской области, прошедших профессиональную подготовку в рамках государственной программы, от общего числа специалистов, включенных в резерв, % | 5 | 5 | 10 | 5 | 5 | 18 | 20 | 25 | |