Утвержден
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 30 марта 2022 года N 47-ПГ
ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в ред. постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 05.12.2022 N 154-ПГ)
1. При формировании фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - фонд оплаты труда, гражданские служащие, автономный округ) сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы автономного округа (далее - должностной оклад, гражданская служба), предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин) - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) ежемесячное денежное поощрение - в размере двадцати должностных окладов;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трехмесячного денежного содержания в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы (далее - месячное денежное содержание);
7) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, - в размере 6 месячных денежных содержаний;
8) денежное содержание на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске - в размере 8,5 должностного оклада.
2. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих, оплата труда которых производится в особом порядке, сверх суммы средств, направленных для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячное денежное поощрение за сложность - в размере восьми должностных окладов;
2) ежемесячное денежное поощрение за особый режим работы - в размере семи должностных окладов;
3) ежемесячное денежное поощрение за результативность - в размере восьми должностных окладов;