9. Гражданским служащим выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия).
10. К критериям особо важных и сложных заданий относятся:
- оперативное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий представителя нанимателя, реализация которых имеет важное значение для автономного округа;
- достижение высоких конечных результатов при внедрении новых форм и методов работы;
- существенное снижение затрат окружного бюджета или увеличение доходной части окружного бюджета, давшие значительный экономический эффект;
- участие в судебных делах, повлекших привлечение денежных средств или экономию денежных средств окружного бюджета, а также принятие судебного решения в пользу Правительства автономного округа;
- разработка особо значимых, важных для социально-экономического развития автономного округа или направленных на повышение эффективности государственного управления проектов нормативных правовых актов Российской Федерации и автономного округа;
- большая организаторская работа по подготовке и проведению мероприятий государственного либо окружного значения или масштаба;
- иные действия, направленные на социально-экономическое развитие автономного округа, результативную деятельность исполнительных органов и повышение эффективности государственного управления.
11. Премирование гражданских служащих производится на основании правового акта представителя нанимателя.
Конкретный размер премии устанавливается представителем нанимателя персонально в отношении каждого гражданского служащего на основании его отчета и в зависимости от вклада (степени участия) гражданского служащего в выполнение особо важного и сложного задания с учетом критериев, установленных пунктом 10 настоящего Положения.
Размер премии не может превышать одного месячного денежного содержания гражданского служащего, за исключением случая, предусмотренного абзацем четвертым настоящего пункта.
За выполнение особо важного и сложного задания, предусмотренного абзацем третьим пункта 10 настоящего Положения, может быть установлен иной размер премии.
12. Премирование гражданского служащего за выполнение особо важного и сложного задания производится в пределах средств фонда оплаты труда гражданских служащих.