Магаданская область входит в десятку крупнейших регионов страны по потенциальным ресурсам минерального сырья (благородные и цветные металлы, углеводороды).
Ключевым макрофинансовым фактором развития экономического потенциала на территории субъекта является сохранение значительного влияния на общеэкономическую динамику горнодобывающего комплекса, а именно - увеличения объема геологоразведочных работ, реализации проектов энергетического и транспортного комплекса.
Инвестиционные проекты, вошедшие в региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста (далее - Стандарт) реализуются в приоритетных отраслях экономики, развитие которых имеет стратегическое значение для региона. А именно (по отраслям):
- горнодобывающий комплекс. Магаданская область занимает первое место в России по добыче серебра и россыпного золота, второе место в России по добыче золота. На территории Магаданской области сосредоточено почти 80% запасов полезных ископаемых страны, в том числе более 11% запасов разведанного россыпного и 15% рудного золота, около 50% запасов серебра. Доля отрасли в ВРП - 38%;
- электроэнергетика. Второй по значимости и объемам производства отраслью в области является электроэнергетика. На территории работают две ГЭС: Колымская и Усть-Среднеканская. Доля отрасли в ВРП - 6,8%;
- сельское хозяйство. Несмотря на экстремальные природно-климатические условия, в Магаданской области развивается сельское хозяйство, и хотя на долю продукции сельского хозяйства в общем объеме ВРП приходится всего лишь 2%, эта отрасль имеет большое социально-экономическое значение, так как: обеспечивает регион собственными свежими продуктами питания - молоком, яйцом, мясом, овощами; способствует сохранению традиционной для коренных малочисленных народов Севера отрасли - оленеводства; обеспечивает занятость сельского населения.
Реализация вошедших в Стандарт инвестиционных проектов позволит привлечь 44,3 млрд рублей инвестиций и одновременно создать более трех тысяч рабочих мест, из них более двух тысяч на этапе строительства.
Обеспечение регионального рынка труда квалифицированными кадрами в соответствии с текущими и перспективными потребностями экономики, создание условий для привлечения и адаптации в Магаданской области квалифицированных трудовых ресурсов, повышение территориальной и профессиональной мобильности трудоспособного населения - важные направления социально-экономического развития региона.
По данным выборочных обследований среднегодовая численность рабочей силы в Магаданской области в возрасте 15 лет и старше составляет 91,1 тыс. человек, в том числе занятых 86,3 тыс. человек, безработные - 4,8 тыс. человек.
В структуре рабочей силы высшее профессиональное образование имеют 29,9 тыс. человек (из них 97% - занятые), среднее профессиональное - 33,3 тыс. человек (из них 95% - занятые), среднее и основное общее - 27,6 тыс. человек (из них 92% - занятые), не имеют основного общего образования - 0,2 тыс. человек (из них 43% - занятые).
При наличии высокого спроса на трудовые ресурсы со стороны экономики региона ситуация на рынке труда осложняется такими проблемами, как: отток населения; дисбаланс спроса и выпуска квалифицированных кадров (в настоящее время показатель дисбаланса составляет около 35%); пониженная конкурентоспособность на рынке труда отдельных групп населения (молодежь, граждане с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья, женщины, имеющие несовершеннолетних детей); низкая квалификация граждан, ищущих работу (1/3 рабочей силы не имеют профессионального образования); отсутствие центра опережающей профессиональной подготовки для обучения кадров по коротким образовательным программам (до 6 месяцев).
Цель 1. Создание условий для максимальной реализации трудового потенциала, обеспечения эффективной занятости граждан.
Задача 1. Обеспечить эффективную занятость и совершенствовать систему содействия занятости населения:
совершенствование системы содействия занятости населения, модернизация центров занятости населения, повышение квалификации и мотивации персонала центров занятости;