Должности | Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждения | Условия | Предельное количество баллов <*> | |
наименование | индикатор | |||
Руководитель структурного подразделения | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Ответственное отношение к своим обязанностям | Инициирование и самостоятельное планирование работы структурного подразделения, ответственность за результат | Организация работы подразделения в соответствии со стратегическими целями и задачами учреждения | 35 | |
Непрерывное профессиональное развитие | Руководство, координирование и участие в работе курсов, семинаров, совещаний, конференций, методических групп | Внедрение результата работы группы в образовательную практику учреждения и спрос у внешних потребителей | 35 | |
Коммуникативная культура | Установление психологического контакта с сотрудниками, обучающимися, достижение точного восприятия и понимания в процессе общения, прогнозирование и направление поведения сотрудников и обучающихся к желательному результату | Продуктивное решение возникающих конфликтов | 30 | |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Результативность деятельности подразделения | Сохранность контингента обучающихся. Обеспечение результативности государственной итоговой аттестации выпускников | % отчисленных обучающихся - не более 10%. Средний балл государственной итоговой аттестации - не менее 3,8 | 70 | |
Дополнительная деятельность, не входящая в должностные обязанности | Организация интеграции обучающихся во внешнее образовательное пространство по различным направлениям | Участие и достижения обучающихся в дополнительном образовании, общественной жизни учреждения, районных, городских, краевых, всероссийских и международных олимпиадах, конкурсах, смотрах, концертах, фестивалях, конференциях, соревнованиях | 60 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Управленческая культура | Владение управленческими функциями | Составление аналитических документов, реализация программ, проектов, планов; обеспечение системного контроля, координация и коррекция деятельности всех процессов подразделения | 50 | |
Обеспечение стабильного функционирования и развития структурного подразделения | Обеспечение оснащенности образовательного и обеспечивающих процессов | Обеспечение образовательного процесса необходимыми материалами в соответствии с требованиями ФГОС, в том числе с применением информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ). Оформление и функционирование учебных аудиторий в соответствии с требованиями ФГОС. Соблюдение нормативных правовых актов, отсутствие предписаний надзорных органов либо обеспечение их оперативного устранения | 50 | |
Преподаватель, преподаватель-организатор безопасности жизнедеятельности и допризывной подготовки, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, педагог-психолог, методист, концертмейстер | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Ответственное отношение к своим обязанностям | Ведение отчетной документации | Предъявление документации по первому требованию. Отсутствие замечаний по ведению документации | 20 | |
Непрерывное профессиональное развитие | Реализация индивидуальной программы профессионального развития | Выполнение программы профессионального развития | 20 | |
Участие в работе курсов, семинаров, совещаний, конференций, экспертных, аттестационных комиссий различного уровня | Выступление с докладом, сообщением, наличие публикаций. Применение материалов курсов, семинаров в образовательной деятельности. Представление экспертного заключения | 30 | ||
Коммуникативная культура | Умение выстраивать взаимодействие с обучающимися и персоналом учреждения для достижения целей | Самостоятельное решение вопросов с педагогическими работниками и сотрудниками учреждения. Продуктивное решение возникающих конфликтов | 30 | |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Интенсивность образовательной деятельности | Освоение содержания новых дисциплин, специализаций, курсов и т.д. Работа по расширению музыкального репертуара | Преподавание 3 и более дисциплин, организация работы клубов по 2 направлениям и более | 30 | |
Результативность образовательной деятельности | Сохранность контингента обучающихся | Отсутствие отчисления обучающихся вследствие получения неудовлетворительной отметки по дисциплине | 30 | |
Достижения обучающихся (олимпиады, конкурсы, смотры, концерты, фестивали, конференции, соревнования), выпускников | Призовые места обучающихся. Участие обучающихся отмечено организаторами олимпиад, конкурсов, концертов, фестивалей, конференций | 20 | ||
Дополнительная деятельность, не входящая в должностные обязанности | Руководство педагогической практикой обучающихся отделения | 100% выполнение обучающимися программы профессиональной практики | 50 | |
Руководство лабораторией, методической, творческой группой, предметными (цикловыми) комиссиями | Выполнение на 100% плана работы лаборатории, методической, творческой группы, предметной (цикловой) комиссии | 50 | ||
Выполнение обязанностей ответственного секретаря приемной комиссии | Выполнение плана профориентационной работы, отсутствие нарушений в период работы приемной комиссии | 50 | ||
Организация работы по технике безопасности, охране труда и методическому оснащению кабинета | Наличие систематизированных методических материалов, оформление кабинета. Отсутствие замечаний по технике безопасности и охране труда | 50 | ||
Выполнение обязанностей куратора групп | Выполнение плана работы куратора в полном объеме - 100% | 50 | ||
Работа по созданию и функционированию общественных организаций в учреждении | 30% и более сотрудников вовлечены в деятельность организации | 50 | ||
Участие (организация/соорганизация) во внутрисистемных и краевых мероприятиях, привлечение информационных, организационных, интеллектуальных, кадровых, финансовых ресурсов (участие и организация работ по реализации грантов, проектов, конкурсов, программ) | Проведение мероприятия. Реализация гранта/проекта. Призовые места в конкурсах, участие отмечено организаторами конкурса | 50 | ||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Обеспечение качества образовательной деятельности | Результаты государственной итоговой аттестации | Средний балл по дисциплине не ниже 3,8 | 20 | |
Результаты защиты выпускных квалификационных работ (далее - ВКР) | Средний балл ВКР обучающихся 4,3 и выше. Наличие ВКР, выполненных по заказу образовательных учреждений/реализованных в образовательных учреждениях | 20 | ||
Результаты промежуточной аттестации | Качество знаний по дисциплине: 75% и выше | 20 | ||
Обеспечение качества материалов для реализации профессиональных образовательных программ | Создание учебно-методических комплексов, учебно-программной документации, учебных пособий, электронных учебников, имеющих положительные рецензии | Полный комплект учебно-методических комплексов, электронных учебно-методических комплексов по преподаваемой дисциплине | 20 | |
Использование современных образовательных технологий (в том числе информационных) и оборудования, новых форм организации учебного процесса | Наличие созданных методических материалов по применению технологий (в том числе и электронных) | 20 | ||
Комендант, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (уборщица, электрик, слесарь-сантехник), инженер, техник, водитель, повар, библиотекарь | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Обеспечение выполнения требований санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности, электробезопасности | Соблюдение правил и требований пожарной электробезопасности, охраны труда, антитеррористической безопасности | Эксплуатация электроприборов и других механизмов согласно правилам и нормам, своевременный технический осмотр и ремонт | 20 | |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Участие в организации и проведении семинаров, совещаний и конференций, проводимых на базе учреждения | Подготовка и обслуживание работы семинаров, совещаний и конференций, проводимых на базе учреждения | Качественная организация работы и обслуживание | 10 | |
Своевременное и оперативное выполнение дополнительной нагрузки | Расширение зоны обслуживания за дополнительную работу, не входящую в должностные обязанности. Оперативное выполнение требований администрации учреждения по устранению каких-либо неполадок | Постоянное совершенствование профессиональной деятельности и инициативность в работе, без претензий со стороны администрации учреждения | 10 | |
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (электрик, слесарь-сантехник), инженер, техник, водитель, повар, дворник, мойщик посуды, кухонный работник, комендант, кастелянша, медицинская сестра, вахтер, дежурный по общежитию | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей | Безаварийная работа и эксплуатация механизированного, весоизмерительного, холодильного и другого оборудования; качество ремонтных работ, своевременное и оперативное предотвращение аварийных ситуаций | Эксплуатация электроприборов и других механизмов согласно правилам и нормам, своевременный технический осмотр и ремонт | 15 | |
Соблюдение санитарно-гигиенических норм | Обеспечение образцовых санитарно-гигиенических условий в помещениях и на территории учреждения | Поддержание санитарно-гигиенических норм в помещениях и на территории учреждения ежедневно | 15 | |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Осуществление дополнительных видов работ | Мойка автомобилей не реже 2 раз в неделю | Постоянное поддержание чистоты автомобилей | 5 | |
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность | Образцовое содержание убираемой территории, дополнительная уборка территории в течение дня | Постоянное поддержание чистоты и порядка на территории учреждения, без замечаний со стороны администрации учреждения | 10 | |
Работа на приусадебном участке по озеленению территории (посадка цветов, кустарников, стрижка газонов летом) | Своевременная, без замечаний работа на приусадебном участке | 15 | ||
Осуществление контроля за въездом автомашин на территорию учреждения | Внимательность и ответственность, контроль за въездом автомашин | 5 | ||
Контроль и выдача ключей от кабинетов в вечернее время с 19.00 до 22.00 (индивидуальные занятия обучающихся) | Ответственная выдача ключей согласно распорядительным спискам и заявкам | 5 | ||
Работа с системой видеонаблюдения | Своевременный вызов техника по обслуживанию системы видеонаблюдения, внимательность и ответственность | 5 | ||
Соблюдение инструкций по охране жизни и здоровья обучающихся | Соблюдение норм и правил, отсутствие несчастных случаев | 20 | ||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Результативность деятельности учреждения | Оперативное выполнение предписаний надзорных органов | Выполнение предписаний надзорных органов и оформление документально в срок или раньше согласно предписанию | 20 | |
Соблюдение служебной этики | Отсутствие жалоб. Умение выстраивать эффективные взаимодействия для достижения целей с обучающимися и сотрудниками | Отсутствие жалоб в "Книге жалоб и предложений". Самостоятельное решение возникающих конфликтов | 10 | |
Лаборант, техник, библиотекарь, воспитатель, секретарь | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Обеспечение стабильного функционирования и развития учреждения | Своевременное обеспечение образовательного процесса информационно-методическими материалами, учебно-методическими пособиями | Постоянный мониторинг информационно-методических материалов и обеспечение ими согласно образовательным программам | 10 | |
Реализация проектов, выполнение программ развития, планов работы учреждения | Выполнение задач, проектов, программ развития и планов работы учреждения | 10 | ||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Полнота и соответствие документооборота законодательным и нормативным актам | Качественное ведение документации, разработка новых программ, положений, подготовка экономических расчетов; своевременное исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности | Соблюдение государственных стандартов по ведению документации и исполнение календарно-финансового плана в срок | 20 | |
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность | Соблюдение инструкций по охране жизни и здоровья обучающихся | Соблюдение норм и правил при работе, отсутствие несчастных случаев | 20 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Применение в работе информационных программ, повышающих эффективность работы | Установка новых информационных программ. Создание отчетности в электронном варианте | Постоянный мониторинг и совершенствование информационного программного обеспечения, качественный отчет | 20 | |
Инспектор отдела кадров, бухгалтер, секретарь, юрисконсульт, инженер, воспитатель, паспортист | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Развитие деятельности учреждения | Работа, связанная с выполнением задач, поставленных в соответствии с текущим планированием | Своевременное выполнение задач в соответствии с планом | 10 | |
Взаимодействие с органами государственной власти и внебюджетными фондами: социального страхования, пенсионного страхования, обязательного медицинского страхования, военными комиссариатами | Оперативное реагирование на запросы органов государственной власти и внебюджетных фондов | 20 | ||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Полнота и соответствие документооборота законодательным и нормативным актам | Высокий уровень экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности | Качественный экономический анализ хозяйственно-финансовой деятельности в целях экономии и рационального расходования средств | 15 | |
Качественное ведение документации, разработка новых программ, положений, подготовка экономических расчетов; своевременное исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности | Соблюдение государственных стандартов по ведению документации и исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности в срок | 20 | ||
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность | Соблюдение инструкций по охране жизни и здоровья обучающихся | Соблюдение норм и правил при работе, отсутствие несчастных случаев | 20 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Применение в работе информационных программ, повышающих эффективность работы | Установка новых информационных программ. Создание отчетности в электронном варианте | Постоянный мониторинг и совершенствование информационного программного обеспечения, качественный отчет | 20 | |
Своевременность и качество выполнения поставленных задач | Заключение государственных контрактов с поставщиками, мониторинг потребности обеспечения образовательного процесса оборудованием, инвентарем, учебной литературой | Заключение государственных контрактов согласно действующему законодательству, выполнение в срок | 20 | |
Предоставление отчетов | Своевременная и качественная сдача отчетов | Отсутствие претензий со стороны органов, принимающих отчеты | 10 | |
________________
* исходя из 100-балльной системы.