3.1. Стаж работы для выплаты выслуги устанавливается приказом руководителя учреждения.
3.2. Основанием для определения стажа работы, дающего право на получение выслуги, является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность.