22. С учетом профессиональной подготовки, сложности и важности выполняемых работ, а также степени самостоятельности и ответственности при выполнении должностных обязанностей работникам могут устанавливаться:
1) надбавки:
за наличие ученой степени "кандидат наук" и "доктор наук";
за наличие почетного звания;
2) стимулирующие выплаты и премии:
за качество работ;
(в ред. Постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 10.10.2023 N 437)
за интенсивность и высокие результаты работы;
за стаж работы, выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы.
23. Доплата за квалификационную категорию устанавливается с целью стимулирования работников Учреждений к качественному результату труда путем повышения профессиональной квалификации и компетентности.
Доплата за наличие квалификационной категории устанавливается при выполнении работы по профилю, по которому присвоена квалификационная категория.
24. Доплата за присвоение ученой степени "кандидат наук" и "доктор наук" устанавливается, если работник работает непосредственно по специальности (или смежной специальности), по которой присвоена ученая степень.
25. При наличии у работника двух и более почетных званий доплата производится за одно почетное звание по основной работе.