Недействующий

О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 16 декабря 2013 года N 589 "О предоставлении государственной социальной помощи на основании социального контракта"



II. Права и обязанности Уполномоченного органа


2. Уполномоченный орган имеет право:


1) проверять достоверность сведений, представленных Гражданином;


2) проводить проверки целевого использования Гражданином предоставленной денежной выплаты;


3) контролировать исполнение условий настоящего социального контракта и мероприятий программы;


4) прекращать денежную выплату в случаях, установленных пунктами 16, 17 настоящего социального контракта.


3. Уполномоченный орган обязан:


    1) оказывать совместно с Центром занятости населения, органами местного

самоуправления и иными организациями в сфере труда и занятости содействие в

поиске     Гражданином     работы     с    последующим    трудоустройством,

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(указываются только действующие в рамках социального контракта мероприятия)

  (содействие в получении профессионального обучения или дополнительного

            профессионального образования и (или) стажировка);


2) осуществлять Гражданину денежную выплату в виде, размере и порядке, установленных пунктами 10 - 12 настоящего социального контракта;


3) пересмотреть в беззаявительном порядке с 1 января года, следующего за годом заключения социального контракта, размер ежемесячной денежной выплаты, установленной пунктом 10 настоящего социального контракта, исходя из величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Удмуртской Республике;


4) обеспечить проведение ежемесячного контроля за выполнением Гражданином обязательств, предусмотренных социальным контрактом, а также целевого использования предоставленной денежной выплаты;


5) прекратить предоставление ежемесячной денежной выплаты в случае прекращения трудового (гражданско-правового) договора (увольнения) Гражданина с месяца, следующего за месяцем возникновения указанных обстоятельств;