4.1. Кадровый резерв формируется на основе результатов Конкурсного отбора, предусмотренного настоящим Положением, с учетом прогноза текущей и перспективной потребности в кадрах.
4.2. Организационную и координирующую функции по формированию кадрового резерва выполняет Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Институт регионального развития Пензенской области".
4.3. По окончании Конкурсного отбора формируется список лиц, включенных в базу кадрового резерва руководителей общеобразовательных организаций Пензенской области.
4.4. Процедура оценки и отбора кандидатов в Кадровый резерв осуществляется Конкурсной комиссией по формированию Кадрового резерва, персональный состав которой утверждается нормативным правовым актом Учредителя.
4.5. По окончании конкурсного отбора кандидаты, прошедшие конкурсный отбор и соответствующее обучение по программе дополнительного профессионального образования, включаются в базу кадрового резерва руководителей общеобразовательных организаций Пензенской области.
4.6. Итоговый список лиц, включенных в базу кадрового резерва руководителей общеобразовательных организаций Пензенской области, утверждается приказом Министерством образования Пензенской области.
4.7. Результаты конкурсного отбора публикуются на сайте Министерства образования Пензенской области.