6.1. По итогам проведения конкурсных процедур формируется итоговый список лиц, включенных в базу кадрового резерва руководителей общеобразовательных организаций Пензенской области.
Список утверждается приказом Министерства образования Пензенской области.
6.2. Результаты конкурсного отбора публикуются на сайте Министерства образования.
6.3. Лица, включенные в базу кадрового резерва руководителей общеобразовательных организаций Пензенской области, зачисляются на программу подготовки кадрового резерва (повышение квалификации). Обучение по программе является обязательным условием нахождения в базе кадрового резерва.
6.3. На граждан, включенных в базу кадрового резерва, формируется учетное дело, в которое включаются документы, предоставленные участникам конкурса для участия в конкурсе.
6.4. Учетные дела граждан, включенных в кадровый резерв, оформляются секретарем Конкурсной комиссии и хранятся в соответствии с правилами ведения и хранения документов, содержащих персональные данные работника.
6.5. Учетное дело хранится в Государственном автономном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования "Институт регионального развития Пензенской области" не менее 5 лет со дня включения гражданина в кадровый резерв.
6.5. Максимальный срок нахождения гражданина в кадровом резерве составляет 5 (пять) лет.
6.6. Решение об исключении гражданина из состава кадрового резерва принимается при наличии оснований для исключения:
- добровольный отказ от прохождения обучения по программе для подготовки кадрового резерва (повышение квалификации);
- добровольный отказ от прохождения процедуры назначения на должность руководителя общеобразовательной организации;
- назначение на должность руководителя общеобразовательной организации, на замещение которой гражданин состоял в кадровом резерве;
- привлечение к уголовной или административной ответственности, исключающее возможность заниматься педагогической деятельностью;
- личное заявление об исключении из кадрового резерва;