Для современной России, находящейся в стадии динамичных социально-экономических трансформаций, одним из приоритетных направлений развития становится человеческий потенциал - его качественные рост и усовершенствование. Отдельно важно выделять потенциал молодежи как части человеческого капитала страны, то есть людей от 18 до 35 лет. Работающая молодежь является стратегической опорой как всей России, так и каждого из регионов. Работающая молодежь - это тот слой населения страны, инвестиции в который определяют ее развитие на несколько десятков лет вперед.
Возможности эффективного перспективного развития работающей молодежи определяются региональными и местными особенностями: сложившейся экономической ситуацией, построенными внешними и внутренними социально-экономическими связями территорий, их инвестиционной привлекательностью, характером и тенденциями демографических процессов, научно-техническим потенциалом, меняющимися ценностными ориентациями молодежи.
Ключевыми составляющими социально-экономического развития Свердловской области являются воспроизводство и развитие профессиональной, квалифицированной и социально активной работающей молодежи как человеческого ресурса. Под процессом воспроизводства работающей молодежи как человеческого ресурса социально-экономического развития понимается совокупность последовательных действий, направленных на трудовое воспитание молодежи, обеспечение квалифицированной профессиональной ориентации молодежи, подготовку профессиональных молодых работников, вовлечение их в созидательный трудовой процесс, особенно в отраслях экономики, имеющих решающее значение для социально-экономического развития Свердловской области, создание условий для социальной и профессионально-производственной адаптации молодежи в трудовых коллективах предприятий и организаций Свердловской области, активизацию позитивной социальной деятельности молодежи и формирование ее гражданской культуры.
С точки зрения молодежи, главная цель активного вовлечения молодых людей в социально-экономические процессы Свердловской области - это удовлетворение своих личных, жизненных потребностей, таких как образование семьи и воспитание детей, создание для себя необходимых бытовых и жилищных условий, формирование минимальных социальных и экономических гарантий для себя и своей семьи, достижение более высокого социального и производственного статуса, самообразование и самореализация. Таким образом, труд выступает как условие и средство социального развития молодежи.
Воспитание молодых граждан, обладающих социальной, экономической, патриотической и культурной сознательностью, поддерживающих курс развития государства и Свердловской области, создание и воспроизводство квалифицированных кадров, обладающих максимальным количеством возможных профессиональных компетенций, являющихся экспертами в выбранной сфере, на занимаемой должности, имеющих как желание, так и возможность продолжать профессиональное развитие, поддержка молодого населения с позицией ответственного родительства - основные цели создания системы государственной поддержки работающей молодежи Свердловской области.
В рамках исследования об актуальном положении работающей молодежи в Свердловской области проведено масштабное анкетирование на предмет определения актуального уровня социально-экономического благополучия молодых специалистов (далее - Опрос). Респондентами стали 6621 человек в возрасте от 18 до 35 лет, являющиеся представителями социальной группы "работающая молодежь".