ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 апреля 2022 года N 41
О внесении изменений в Постановление губернатора Камчатского края от 23.03.2015 N 27 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных органов Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Постановление губернатора Камчатского края от 23.03.2015 N 27 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных органов Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края" следующие изменения:
1) преамбулу изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 N 343 "О государственной гражданской службе Камчатского края"
ПОСТАНОВЛЯЮ:";
2) постановляющую часть изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных органов Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края, согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.";
3) приложение изложить в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.
В.В.СОЛОДОВ
Приложение
к Постановлению губернатора
Камчатского края
от 13.04.2022 N 41
"Приложение
к Постановлению губернатора
Камчатского края
от 23.03.2015 N 27
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ КАМЧАТСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок оплаты труда работников государственных органов Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края (далее - работники), а также порядок формирования фонда оплаты труда работников.
2. Оплата труда работников состоит из месячного должностного оклада работника, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
3. Увеличение (индексация) должностных окладов работников осуществляется в размерах и сроки увеличения (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих Камчатского края. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
4. Должностные оклады работников устанавливаются в размерах в соответствии с таблицей:
Таблица
N п/п | Наименование должности | Размер должностного оклада (руб.) |
1 | 2 | 3 |
1. | Начальник отделения | 6818 |
2. | Начальник группы | 6818 |
3. | Главный бухгалтер | 6818 |
4. | Ведущий аналитик | 6818 |
5. | Заместитель начальника группы | 6134 |
6. | Главный специалист | 5923 |
7. | Инспектор по государственному контролю (надзору) | 5804 |
8. | Ведущий инженер | 5712 |
9. | Ведущий специалист, помощник руководителя, ведущий бухгалтер, ведущий эксперт | 5712 |
10. | Старший специалист, старший юрисконсульт, старший бухгалтер, старший экономист | 5538 |
11. | Специалист 1 категории, юрисконсульт, бухгалтер-ревизор, бухгалтер, экономист, финансист-экономист, социолог, программист, системный администратор | 5260 |
12. | Специалист 2 категории | 4999 |
13. | Специалист, секретарь | 4665 |
14. | Старший инспектор-делопроизводитель | 4423 |
15. | Инспектор-делопроизводитель | 3870 |
16. | Заведующий: экспедиции, хозяйством, складом | 3134 |
5. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размерах в соответствии с таблицей:
Таблица
N п/п | Стаж работы работника | Размер ежемесячной надбавки (в процентах к должностному окладу) |
1 | 2 | 3 |
1. | от 1 года до 5 лет | 10 |
2. | от 5 до 10 лет | 15 |
3. | от 10 до 15 лет | 20 |
4. | от 15 лет и выше | 30 |
5. | от 1 года до 5 лет | 10 |
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 50 процентов должностного оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
4) премия по результатам работы (размер премии по результатам работы не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение в размерах в соответствии с таблицей:
Таблица
N п/п | Наименование должностей | Размер ежемесячного денежного поощрения (количество должностных окладов в месяц) |
1 | 2 | 3 |
1. | Начальник отделения | 3,20 |
2. | Начальник группы | 1,00 |
3. | Главный бухгалтер | 4,40 |
4. | Ведущий аналитик | 1,00 |
5. | Заместитель начальника группы | 1,00 |
6. | Главный специалист | 3,80 |
7. | Инспектор по государственному контролю (надзору): | 3,40 |
8. | Ведущий инженер | 1,00 |
9. | Ведущий специалист, помощник руководителя, ведущий бухгалтер, ведущий эксперт | 2,65 |
10. | Старшин специалист, старший юрисконсульт, старший бухгалтер, старший экономист | 1,95 |
11. | Специалист 1 категории, юрисконсульт, бухгалтер-ревизор, бухгалтер, экономист, финансист-экономист, социолог, программист, системный администратор | 1,75 |
12. | Специалист 2 категории | 1,70 |
13. | Специалист, секретарь | 1,00 |
14. | Старший инспектор-делопроизводитель | 1,00 |
15. | Инспектор-делопроизводитель | 1,00 |
16. | Заведующий: экспедиции, хозяйством, складом | 1,00 |
6) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных) - в размерах и на условиях, определяемых в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 0,5 должностного оклада;
8) материальная помощь - в размере 29,17 процентов должностного оклада.
6. Исчисление стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам, осуществляется в соответствии с порядком, определенным приложением 1 к настоящему Положению.
