(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 29.02.2024 N 58)
2.1. Министерство в течение 2 рабочих дней со дня формирования протокола подведения итогов отбора направляет в центр занятости информацию о работодателях, прошедших отбор.
2.2. Работодатели, претендующие на получение субсидий, должны соответствовать следующим условиям и требованиям:
1) признание работодателя победителем отбора;
2) наличие договора о предоставлении субсидии (далее - договор), заключенного между центром занятости и работодателем;
3) наличие договора, подписанного между работодателем и образовательной организацией для проведения профессионального обучения (в случае обучения в специализированном структурном образовательном подразделении издается соответствующий приказ);
4) наличие ученических договоров с работниками и (или) гражданами, направляемыми на профессиональное обучение;
5) наличие приказа о направлении работников и (или) граждан на профессиональное обучение;
6) осуществление работодателем деятельности на территории Республики Башкортостан;
7) отнесение работодателя к категории работодателей, указанной в пункте 1.5 настоящего Порядка;
8) соответствие работников и (или) граждан, направляемых работодателем на профессиональное обучение, требованию, указанному в пункте 1.6 настоящего Порядка;
9) соответствие работодателя на дату не ранее 15 рабочих дней до даты подачи заявления о предоставлении субсидии следующим требованиям:
работодатель не является иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее - офшорные компании), а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации);
работодатель не находится в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму;
работодатель не находится в составляемых в рамках реализации полномочий, предусмотренных главой VII Устава ООН, Советом Безопасности ООН или органами, специально созданными решениями Совета Безопасности ООН, перечнях организаций и физических лиц, связанных с террористическими организациями и террористами или с распространением оружия массового уничтожения;