Недействующий

О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 623-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений ветеринарной службы"



Приложение N 1
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 12 апреля 2022 г. N 281-п
Приложение N 4
к Примерному положению
об оплате труда работников краевых
государственных бюджетных и казенных
учреждений ветеринарной службы



КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ

Наименование должности

Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения

Периодичность оценки критерия

Единица измерения

Целевое значение

Размер выплаты (в процентах от оклада (должностного оклада)

1

2

3

4

5

6

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Руководитель, заместитель руководителя

выполнение плана противоэпизоотических мероприятий

не реже 1 раза в квартал

процент

от 85 до 100

18

от 70 до 84

13

менее 70

0

Руководитель, заместитель руководителя

укомплектование штата учреждения

не реже 1 раза в квартал

процент

от 90 до 100

12

от 80 до 89

6

менее 80

0

Руководитель, заместитель руководителя

освоение бюджетных ассигнований

не реже 1 раза в квартал

процент

от 99 до 100

7

менее 99

0

Руководитель, заместитель руководителя

выполнение квоты по приему на работу инвалидов

не реже 1 раза в квартал

процент

100

7

99 и менее

0

Руководитель, заместитель руководителя <*>

обеспечение проведения диагностических исследований на инфекционные и инвазионные болезни животных

не реже 1 раза в квартал

процент от плана диагностических исследований

от 85 до 100

6

менее 85

0

Главный бухгалтер

освоение бюджетных ассигнований

не реже 1 раза в квартал

процент

от 99 до 100

18

менее 99

0

Главный бухгалтер

обеспечение размещения требуемой информации на официальном сайте www.bus.gov.ru

не реже 1 раза в квартал

процент

100

13

99 и менее

0

Главный бухгалтер

соблюдение сроков, порядка предоставления бюджетных смет в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств

не реже 1 раза в квартал

единиц

своевременно и без замечаний

13

несвоевременно и (или) с замечаниями

0

менее 85

0

Выплата за качество выполняемых работ

Руководитель, заместитель руководителя

обеспечение безопасности в ветеринарно-санитарном отношении продукции животноводства и растениеводства

не реже 1 раза в квартал

случаев

отсутствие случаев выявления заболевания при повторной ветеринарно-санитарной экспертизе

8

1 случай выявления заболевания и более при повторной ветеринарно-санитарной экспертизе

0

документов

оформление без нарушений

8

1 и более оформлений с нарушением

0

Руководитель, заместитель руководителя

количество обоснованных жалоб на деятельность учреждения

не реже 1 раза в квартал

единиц

снижение в сравнении с прошлым отчетным кварталом

7

увеличение в сравнении с прошлым отчетным кварталом

0

Руководитель, заместитель руководителя

качественная подготовка и своевременная сдача установленных форм отчетности, оперативной информации по запросам учредителя

не реже 1 раза в квартал

единиц

своевременно и без замечаний

6

несвоевременно и (или) с замечаниями

0

Руководитель, заместитель руководителя <*>

проведение лабораторных исследований биологического материала и подконтрольных товаров

не реже 1 раза в квартал

процент отклонения

снижение в сравнении с прошлым отчетным кварталом

5

увеличение в сравнении с прошлым отчетным кварталом

0

Главный бухгалтер

количество обоснованных жалоб на деятельность учреждения

не реже 1 раза в квартал

единиц

снижение в сравнении с прошлым отчетным кварталом

8

увеличение в сравнении с прошлым отчетным кварталом

0

Главный бухгалтер

качественная подготовка и своевременная сдача установленных форм отчетности, оперативной информации по запросам учредителя

не реже 1 раза в квартал

единиц

своевременно и без замечаний

13

несвоевременно и (или) с замечаниями

0

Главный бухгалтер

качественная подготовка и своевременная сдача установленных форм отчетности в государственные органы и внебюджетные фонды

не реже 1 раза в квартал

единиц

отсутствие нарушений по результатам проверок государственных органов и внебюджетных фондов

8

одно и более нарушение, установленное в ходе проверки государственного органа и внебюджетного фонда и повлекшее к привлечению к ответственности в виде штрафа

0

Выплата по итогам работы за год

Руководитель, заместитель руководителя

достижение плановых и нормативных показателей работы, связанных с уставной деятельностью учреждения

1 раз в год

процент

100

70

99 и менее

0

Руководитель, заместитель руководителя

выполнение плана повышения квалификации работников учреждения

1 раз в год

процент

100

30

99 и менее

0

Руководитель, заместитель руководителя

обеспечение уровня роста заработной платы по категориям работников с учетом проведенной работы в соответствии с планом мероприятий по росту доходов, повышению эффективности расходов и совершенствованию долговой политики Красноярского края

1 раз в год

процент отклонения

увеличение по сравнению с аналогичным периодом прошлого года

30

снижение по сравнению с аналогичным периодом прошлого года

0

Руководитель, заместитель руководителя

работа с гражданами

1 раз в год

тысяч человек

более 50 тыс. чел.

10

от 50 до 10 тыс. чел. (включительно)

5

менее 10 тыс. чел.

0

Главный бухгалтер

выполнение плана по доходам от оказания платных услуг (за исключением безвозмездных поступлений) по итогам отчетного финансового года

1 раз в год

процент исполнения

от 97 до 107

70

менее 97

0

Главный бухгалтер

обеспечение своевременности уточнения невыясненных платежей

1 раз в год

случаев

отсутствие на 31 декабря текущего года

70

наличие невыясненных платежей на 31 декабря текущего года

0


________________


* Для краевого государственного казенного учреждения "Краевая ветеринарная лаборатория" и краевых государственных бюджетных и казенных учреждений ветеринарной службы, имеющих в структуре учреждения ветеринарную лабораторию.