Залогом успешной реализации любого инновационного проекта является наличие профессиональной команды. К сожалению, зачастую у истоков создания малого и среднего инновационного предприятия стоят люди, не обладающие достаточными знаниями в бизнесе и экономике, и для успешного ведения дел им необходимо повысить свою квалификацию в этой области. Поэтому постоянное совершенствование системы кадровой поддержки является обязательным пунктом программы развития малого и среднего инновационного предпринимательства. Необходим постоянный мониторинг программ образования, как на стадии их подготовки, так и на стадии оценки результативности. Необходимо активно восполнять пробелы в образовательных программах, выявленные в ходе мониторинга мнений предпринимателей инновационной сферы. Для этого необходимо четко выявлять потребности предпринимателей и возможности высших учебных заведений.
Вместе с тем необходимо дальнейшее развитие системы подготовки кадров для инновационной сферы. Предполагается активное привлечение к образовательному процессу специалистов-практиков (предпринимателей, инвесторов, консультантов и т.д.), силами которых намечено проведение тренингов для начинающих предпринимателей по повышению компетентности и приобретению практических навыков в создании и развитии малого инновационного бизнеса.