Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда города Москвы
N | Наименование задачи, мероприятия | Срок исполнения | Ответственные исполнители |
1 | 2 | 3 | 4 |
Задача 1. Организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения | |||
1.1. | Совершенствование нормативно-правовой базы организации и развития опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы увольнения | В течение года | Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы |
1.2. | Организация консультационного содействия работникам, направляемым работодателями на опережающее профессиональное обучение, в части информирования о положении на рынке труда города Москвы | В течение года | Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы |
1.3. | Заключение трехсторонних договоров и государственных контрактов на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения | В течение года | Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы |
1.4. | Анализ опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы увольнения | В течение года | Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы |
Задача 2. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения | |||
2.1. | Совершенствование нормативно-правовой базы организации и развития временного трудоустройства граждан, в том числе общественных работ | В течение года | Департамент труда и занятости населения города Москвы |
2.2. | Оказание организационно-методической и консультационной помощи работодателям, создающим рабочие места по временному трудоустройству граждан, находящихся под угрозой увольнения | В течение года | Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы |
2.3. | Заключение ГУ ЦЗН АО города Москвы договоров с работодателями об организации общественных работ для граждан, находящихся под угрозой увольнения | В течение года | Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы |
2.4. | Организация временного трудоустройства, в том числе на общественные работы для граждан, находящихся под угрозой увольнения | В течение года | Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы |
Задача 3. Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы | |||
3.1. | Совершенствование нормативно-правовой базы по организации стажировки выпускников образовательных учреждений | В течение года | Департамент труда и занятости населения города Москвы |
3.2. | Оказание организационно-методической и консультационной помощи работодателям, создающим рабочие места для организации стажировки выпускников образовательных учреждений | В течение года | Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы |
3.3. | Заключение ГУ ЦЗН АО города Москвы договоров с работодателями об организации стажировки выпускников образовательных учреждений | В течение года | Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы |
3.4. | Организация стажировки выпускников образовательных учреждений | В течение года | Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы |
Задача 4. Оказание содействия трудоустройству инвалидов | |||
4.1. | Разработка методических материалов по оказанию содействия трудоустройству инвалидов | В течение года | Департамент труда и занятости населения города Москвы |
4.2. | Оказание организационно-методической и консультационной помощи работодателям, создающим специализированные рабочие места для оказания содействия трудоустройству инвалидов | В течение года | Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы |
4.3. | Заключение ГУ ЦЗН АО города Москвы договоров с работодателями об организации содействия трудоустройству инвалидов | В течение года | Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы |
4.4. | Организация содействия трудоустройству инвалидов | В течение года | Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы |
Задача 5. Оказание содействия самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест | |||
5.1. | Разработка нормативно-правовой базы по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест | В течение года | Департамент труда и занятости населения города Москвы |
5.2. | Оказание методической и консультационной помощи безработным гражданам, желающим организовать свое дело (самозанятость) | В течение года | Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы |
5.3. | Оказание финансовой помощи безработным гражданам на организацию самозанятости | В течение года | Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы |
5.4. | Оказание финансовой помощи безработным гражданам, организовавшим собственное дело и создавшим дополнительные рабочие места | В течение года | Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы |
Задача 6. Организация опережающего профессионального обучения штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда | |||
6.1. | Разработка и совершенствование нормативно-правовой базы организации опережающего профессионального обучения штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда | В течение года | Департамент труда и занятости населения города Москвы |
6.2. | Заключение договоров по предоставлению субсидий авиакомпаниям на организацию опережающего профессионального обучения штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда | I-II кварталы | Департамент труда и занятости населения города Москвы, авиакомпании |
6.3. | Организация опережающего профессионального обучения штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда | В течение года | Департамент труда и занятости населения города Москвы, авиакомпании |
Задача 7. Информационное сопровождение мероприятий Программы | |||
Организация информационного сопровождения Программы | В течение года | Департамент труда и занятости населения города Москвы | |