Социальное партнерство осуществляется в следующих формах:
1) коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключения;
2) взаимные консультации сторон соглашений по вопросам регулирования социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений;
3) участие работников, их представителей в управлении организацией;
4) участие представителей работников, работодателей и органов исполнительной власти города Москвы в различных формах досудебного разрешения коллективных трудовых споров.