Недействующий

Об утверждении второго этапа Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы (утратило силу с 09.02.2010 на основании постановления Правительства Москвы от 26.01.2010 N 60-ПП)

Приложение 3
ко второму этапу Программы
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
города Москвы  

     

Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда города Москвы


N
п/п

Наименование задачи, мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

1

2

3

4

Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения

1.

Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы)

В течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы

1.1.

Совершенствование нормативно-правовой базы организации и развития опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения

В течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы

1.2.

Организация консультационного содействия работникам, направляемым работодателями на опережающее профессиональное обучение, в части информирования о положении на рынке труда и технологии ускоренного поиска работы

В течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы

1.3.

Заключение трехсторонних договоров и государственных контрактов на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения

В течение года

Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы

1.4.

Анализ опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения

В течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы

Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест в целях организации временной занятости, в том числе общественных работ

2.1.

Совершенствование нормативно-правовой базы организации и развития временного трудоустройства граждан, в том числе общественных работ

II полугодие 2009 года

Департамент труда и занятости населения города Москвы

2.2.

Оказание организационно-методической и консультационной помощи работодателям, создающим рабочие места по временному трудоустройству граждан, находящихся под риском увольнения

В течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы

2.3.

Заключение ГУ ЦЗН АО города Москвы договоров с работодателями об организации общественных работ для граждан, находящихся под риском увольнения

В течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы

2.4.

Организация временного трудоустройства, в том числе на общественные работы для граждан, находящихся под риском увольнения

В течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы