1.1. Трудовой договор регулирует трудовые и иные тесно с ними связанные отношения между руководителем и Работодателем.
1.2. Руководителю поручается управлять казенным предприятием города Москвы __________________________, обеспечивая рентабельность его деятельности не ниже уровня устанавливаемого в плане (программе) финансово-хозяйственной деятельности предприятия, социально-экономическое и финансовое развитие.
1.3. Права и обязанности Руководителя регламентированы законодательством, Уставом Предприятия, настоящим Трудовым договором.
1.4. Руководитель является единоличным исполнительным органом Предприятия, действует от имени Предприятия без доверенности, в том числе:
- представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени Предприятия;
- распоряжается имуществом и средствами Предприятия в пределах своей компетенции, установленной настоящим Трудовым договором, Уставом Предприятия и нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы;
- определяет и утверждает структуру и штатное расписание Предприятия;
- осуществляет прием на работу работников Предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, имеет права и несет обязанности Работодателя в соответствии с трудовым законодательством;
- поощряет работников Предприятия, а также налагает на них взыскания;
- издает приказы, выдает доверенности в порядке, установленном законодательством;
- организует выполнение решений Мэра Москвы, Правительства Москвы, Департамента имущества города Москвы и Работодателя;
- организует высокоэффективную и устойчивую работу Предприятия, его производственное, экономическое и социальное развитие;
- обеспечивает достижение основных технико-экономических показателей, установленных Работодателем и Департаментом имущества города Москвы;
- руководствуется в своей деятельности законами и иными нормативными актами Российской Федерации и города Москвы, Уставом Предприятия;
- обеспечивает рациональное использование и своевременное обновление основных фондов, оборотных средств;
- обеспечивает целевое использование средств, предоставляемых Предприятию из городского бюджета, внебюджетных фондов;
- принимает меры для реализации утвержденных городских, инвестиционных, социальных и других программ;
- обеспечивает исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг и поставку выпускаемой продукции, в том числе по городским заказам, программам, договорам (соглашениям) с органами исполнительной власти города Москвы;
- обеспечивает сохранность, рациональное использование, своевременную реконструкцию, восстановление и ремонт закрепленного за Предприятием имущества;
- принимает необходимые меры по выполнению правил техники безопасности и требований по защите жизни и здоровья работников Предприятия;
- осуществляет экологические и природоохранные мероприятия;
- обеспечивает наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне;
- возлагает при необходимости временное исполнение своих обязанностей на своего заместителя или другого работника Предприятия только по согласованию с Работодателем и Департаментом имущества города Москвы;
- обеспечивает полное и своевременное исчисление и уплату налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;
- обеспечивает своевременное отчисление в бюджет города Москвы части прибыли от использования государственного имущества Предприятием, определенной в соответствии с нормативными и правовыми актами города Москвы;
- организует надлежащее ведение бухгалтерского учета;
- обеспечивает своевременное представление бухгалтерской документации и материалов по финансово-хозяйственной деятельности Предприятия для проведения аудиторской проверки по решению Работодателя, утвердившего конкретного аудитора и определившего размер оплаты его услуг;
- представляет Работодателю и в Департамент имущества города Москвы информацию об известных ему совершаемых или предполагаемых крупных сделках и сделках, в которых он может быть признан заинтересованным, а также сведения о юридических и физических лицах в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях";