2.1. Работодатель имеет право:
- изменить и расторгнуть настоящий Трудовой договор в порядке и на условиях, которые установлены трудовым законодательством;
- поощрять Руководителя;
- требовать от Руководителя исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Предприятия, а также соблюдения правил внутреннего трудового распорядка Предприятия;
- привлекать Руководителя к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном трудовым законодательством;
- принимать правовые акты.
2.2. Работодатель обязан:
- соблюдать законы и иные нормативные правовые акты;
- заслушивать отчет Руководителя о его деятельности и о деятельности Предприятия;
- исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством.