ФОРМА
для предоставления сведений по результатам мониторинга
движения численности работников и рабочих мест в городе Москве
(наименование вида деятельности обследуемых организаций)
по состоянию на "___" "____________" 2009 года
N | Показатели | Значение | ||||
1 | 2 | 3 | ||||
1. | Количество организаций, от которых получены сведения (ед.) | |||||
2. | Численность работников (чел.) | Всего | ||||
3. | Предполагается к высвобождению в предстоящем отчетном периоде (чел.) | Всего | ||||
4. | Высвобождено работников в отчетном периоде (чел.) | Всего | ||||
5. | Количество работников, перед которыми имеется задолженность по выплате заработной платы (чел.) | Всего | ||||
6. | Количество работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы (чел.) | Всего | ||||
7. | Количество работников, находящихся в отпусках (простое) с частичным сохранением заработной платы и работающих неполный рабочий день (чел.) | Всего | ||||
8. | Количество созданных рабочих мест (ед.) | Всего | ||||
9. | Количество ликвидированных рабочих мест (ед.) | Всего | ||||
10. | Количество созданных временных рабочих мест (ед.) | Всего | ||||
11. | Количество вакантных рабочих мест (ед.) | Всего | ||||
Руководитель органа | Ф.И.О |
Примечания:
В строке 1 указывается число организаций, от которых получены сведения.
В строке 2 указывается фактическая численность работников организации, для которых данная работа является основной, включая работающих по срочным трудовым договорам (на начало отчетного периода).
В строке 3 указывается число работников, предполагаемых к увольнению в связи с сокращением численности и штата, подавших заявление об уходе по собственному желанию или соглашению сторон (со сроками увольнения в предстоящий отчетный период).
В строке 4 указывается число работников, уволенных по всем основаниям, кроме: выхода на пенсию, перехода на другую работу, призыва в ряды вооруженных сил, поступления на очные формы обучения, переезда в другую местность (за отчетный период).
В строке 5 указывается число работников, перед которыми имеется текущая задолженность по заработной плате за период более одного месяца (на конец периода). Непогашенная задолженность, образовавшаяся более года назад, при отсутствии текущей задолженности не учитывается.
В строке 6 указывается число работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы (на конец отчетного периода).
В строке 7 указывается число работников, находящихся в отпусках (простое) с частичным сохранением заработной платы и работающих в режиме сокращенного рабочего дня (недели) с соответствующим уменьшением заработной платы (на конец отчетного периода).
В строке 8 указывается число вновь созданных за отчетный период рабочих мест (увеличение штатной численности организаций по штатному расписанию, создание новых организаций (если они созданы не в результате преобразования либо ликвидации ранее существовавших).
В строке 9 указывается число рабочих мест, ликвидированных в связи с сокращением штатов и ликвидацией организаций в течение отчетного периода.
В строке 10 указывается число созданных за отчетный период временных рабочих мест, в том числе для граждан, официально признанных безработными. Под временными рабочими местами подразумеваются рабочие места под определенный объем работы, как правило, не требующей высокой квалификации и особой подготовки, предназначенные, главным образом, для материальной поддержки безработных граждан, граждан, испытывающих трудности в поиске работы, либо работников, которым по различным причинам не может быть предоставлена оплачиваемая в полном объеме работа в соответствии с их квалификацией.
В строке 11 указывается число вакантных рабочих мест на конец периода.