4.1. Финансирование расходов, связанных с опережающим профессиональным обучением, осуществляется Департаментом и его подведомственными учреждениями за счет средств бюджета города Москвы, полученных в форме субсидий из федерального бюджета в установленном порядке.
Перечисление средств за выполненные работы и оказанные услуги осуществляется на основании заключенных государственных контрактов.
4.2. В структуру затрат на осуществление опережающего профессионального обучения включаются затраты на:
- оплату труда педагогических работников образовательных учреждений, образовательных подразделений работодателей, квалифицированных рабочих и специалистов, осуществляющих теоретическое и производственное обучение, исходя из объемов (количество часов) образовательных профессиональных программ;
- приобретение (разработку), экспертизу учебных планов, образовательных профессиональных программ, учебно-методических материалов, технических средств обучения и др.;
- оплату за приобретение и содержание оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов;
- оплату труда членов квалификационных комиссий по аттестации лиц, закончивших профессиональное обучение;
- иные расходы, связанные непосредственно с организацией и осуществлением опережающего профессионального обучения.
4.3. Работодатель представляет в государственное учреждение службы занятости населения для оплаты образовательному учреждению оказанных услуг по опережающему профессиональному обучению следующие документы:
- договоры на опережающее профессиональное обучение с работником;
- акт о выполнении договорных обязательств сторонами участниками договора;
- документы, подтверждающие трудоустройство работника (выписка из трудовой книжки, приказ о зачислении на работу в организацию или о переводе на другую работу в той же организации, справка с места работы работника, прошедшего опережающее профессиональное обучение).
4.4. В период опережающего профессионального обучения работодатель сохраняет за работниками оплату в размере средней заработной платы на время их отсутствии на рабочем месте в связи с обучением.