Недействующий

О Концепции Городской целевой программы по повышению надежности электроснабжения объектов городского хозяйства Москвы на 2012-2014 годы (с изменениями на 1 декабря 2009 года) (утратило силу)

5.2. Повышение квалификации эксплуатационного
персонала предприятий городского хозяйства

Предлагаемые к реализации мероприятия Программы потребуют повышения уровня квалификации эксплуатационного персонала, как рабочих специальностей, так и ИТР.

В нынешних условиях процесс текущей эксплуатации энергоустановок не требует специальных знаний и навыков. Вручную производятся работы по замене предохранителей, обслуживанию воронок маслопропитанных кабелей, контакторных станций и трансформаторов.

По мере реализации Программы будут внедрены:

- одножильные кабели из сшитого полиэтилена, не требующие эксплуатации;

- микропроцессорные системы управления, позволяющие в автоматическом режиме обеспечивать контроль параметров кабельных линий, проводить автоматические переключения на резервные направления в считанные секунды, дистанционно управлять энергообъектами;

- автоматизированные системы учета потребленной электроэнергии, позволяющие осуществлять дистанционный съем показаний.

Фактически доля слесарного труда в процессе эксплуатации снизится до минимума, а потребность в инженерно-программном обслуживании многократно возрастет одновременно с увеличением сроков межповерочного обслуживания оборудования и сетей.

Анализ, проведенный Комплексом городского хозяйства Москвы в целях выполнения мероприятий Городской целевой программы развития начального и среднего профессионального образования в городе Москве "Рабочие кадры" на 2008-2010 годы, утвержденной постановлением Правительства Москвы от 04.12.2007 N 1036-ПП, определяет следующую потребность в специализированном персонале:

Предприятие

Дефицит в рабочих кадрах в 2008 году, чел.

ГУП "Моссвет"

101

ГУП "Мосгаз"

130

ОАО "ОЭК"

35

ОАО "Московская теплосетевая компания"

83

ОАО "МОЭК"

707

ОАО "МОЭСК"

42

МКС - филиал ОАО "МОЭСК"

40

ОАО "Мосэнерго"

181

Итого:

1319

Подготовка и повышение квалификации эксплуатационного и инженерно-технического персонала таких организаций, как МГУП "Мосводоканал", ГУП "Московский метрополитен", ГУП "Мосгортранс", ГУП "Мосгаз", а также ОАО "МОЭК", ОАО "Московская теплосетевая компания" и ОАО "МОЭСК" проводится на базе собственных учебных центров (комбинатов) и/или учреждений высшего и среднего профессионального образования. Например, за 2008 год на базе этих учреждений прошли переподготовку по специальностям инженер по режиму и расчетам электрической сети; монтажу, наладке и эксплуатации оборудования распределительных устройств напряжением 20, 10 (6) и 0,4 кВ, релейной защите и автоматике, электрическим испытаниям и измерениям, охране труда и др. свыше 2000 специалистов.

Средняя продолжительность курса составляет 360 часов.

Вместе с тем, особенности применения, монтажа и эксплуатации в реальных условиях технически сложного электрооборудования зарубежного и отечественного производства требует от обслуживающего персонала дополнительных знаний применительно к конкретной продукции определенного завода-изготовителя.

Более 15 лет назад на базе завода "ЭЗОИС" было организовано производство блочных трансформаторных подстанций по лицензии французской электротехнической компании Schneider Electric. В настоящее время заводом изготавливается все внедряемое в новом строительстве города Москвы электрооборудование напряжением 20, 10 и 0,4 кВ.

На базе Московского энергетического института (технического университета) совместно с компанией Schneider Electric создан учебный центр, в котором ежегодно проходят переподготовку более 460 специалистов.

В 2004 году подписано Соглашение о сотрудничестве между Департаментом топливно-энергетического хозяйства города Москвы и компанией Schneider Electric, в рамках реализации которого на базе имеющегося учебного центра ГОУВПО "МЭИ (ТУ)" и производственной базы завода "ЭЗОИС" будут проходить переподготовку 400 специалистов в год от предприятий Комплекса городского хозяйства Москвы.

Помимо подготовки кадров эксплуатационного персонала целесообразно повышение квалификации руководящего состава предприятий по вопросам эффективности управления и электробезопасности. Для чего Московским институтом энергобезопасности и энергосбережения совместно с Департаментом топливно-энергетического хозяйства города Москвы с сентября 2009 года будет организован учебный процесс.

Повышение уровня подготовки специалистов предприятий городского хозяйства Москвы в сочетании с интеграцией современного высокотехнологичного оборудования в городские электрические сети и установки, позволят повысить надежность работы систем электроснабжения жизненно важных объектов, достичь требуемого уровня резервирования, сократить эксплуатационные затраты, а также снизить уровень электротравматизма за счет применения безопасного оборудования и повышения уровня подготовки эксплуатирующего персонала.