Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы в 2009 году (с изменениями на 29 декабря 2009 года) (утратило силу на основании постановления Правительства Москвы от 03.07.2012 N 309-ПП)

N
п/п

Наименование задачи, мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

1

2

3

4

Задача 1

Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения

1.

Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)

В течение года

1.1.

Формирование перечня организаций, в которых будет применяться опережающее профессиональное обучение

29.01.2009

Департамент труда и занятости населения города Москвы,
Департамент науки и промышленной политики города Москвы,
Департамент жилищно-
коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы,
Департамент транспорта и связи города Москвы,
Департамент градостроительной политики, развития и реконструкции города Москвы,
Департамент образования города Москвы,
Департамент здравоохранения города Москвы,
Департамент потребительского рынка и услуг города Москвы

1.2.

Организация консультационного содействия высвобождаемым гражданам, проходящим опережающее профессиональное обучение в ресурсных центрах, в части информирования о положении на рынке труда и технологии ускоренного поиска работы (с выездом специалистов службы занятости населения на места обучения)

в течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы

1.3.

Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения

29.01.2009

Департамент труда и занятости населения города Москвы,
Департамент образования города Москвы, Департамент науки и промышленной политики

1.4.

Подготовка реестра образовательных учреждений (организаций), на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение

31.01.2009

Департамент труда и занятости населения города Москвы,
Департамент образования города Москвы

1.5.

Разработка Порядка организации опережающего профессионального обучения

15.02.2009

Департамент труда и занятости населения города Москвы

1.6.

Формирование перечня организаций, на которые будут трудоустроены высвобождаемые работники после окончания опережающего профессионального обучения, в том числе - для кадрового обеспечения инвестиционных проектов

1.7.

Проведение конкурсных отборов учебных заведений для организации опережающего обучения граждан

20.02.2009

Департамент труда и занятости населения города Москвы

1.8.

Заключение договоров на организацию опережающего профессионального обучения граждан, находящихся под риском увольнения

в течение года

Управление ГСЗН города населения города Москвы,
Государственные учреждения службы занятости населения

1.9.

Организация опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда, содействия в их трудоустройстве

в течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы,
Государственные учреждения службы занятости населения

1.9.1

В том числе:

организация профессионального обучения граждан для последующей работы в сфере предпринимательской деятельности

в течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы,
Государственные учреждения службы занятости населения

1.9.2

Повышение квалификации работников находящихся под угрозой увольнения за счет средств работодателей на базе учебных центров службы занятости населения

в течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы,
Государственные учреждения службы занятости населения,
Работодатели

1.10.

Внедрение программ профессионального обучения с использованием дистанционных технологий обучения, разработанных службой занятости населения города Москвы, в систему опережающего профессионального обучения работников

в течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы

1.11.

Разработка прогнозов социально-экономического развития города в части определения потребности работодателей в рабочей силе в профессионально-квалификационном разрезе

III квартал 2009 года

Департамент труда и занятости населения города Москвы,
Департамент науки и промышленной политики

1.12.

Проведение мониторинга трудоустройства граждан, закончивших профессиональное обучение, по направлению органов службы занятости

в течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы,
Государственные учреждения службы занятости населения

1.13.

Оценка возможностей системы профессионального образования города в организации профессиональной подготовки высвобождаемых граждан (занятых) за счет средств городского бюджета

февраль 2009 года

Департамент образования города Москвы

1.14.

Формирование государственного задания на переподготовку и повышение квалификации кадров

II квартал 2009 года

Департамент образования города Москвы, Департамент труда и занятости населения города Москвы

Задача 2

Стимулирование сохранения и создания рабочих мест в целях организации временной занятости, в том числе общественных работ

2.1.

Совершенствование нормативно-правовой базы организации и развития временного трудоустройства граждан, в том числе общественных работ

I полугодие 2009 года

Департамент труда и занятости населения города Москвы

2.2.

Разработка методических материалов по организации временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения

I квартал 2009 года

Департамент труда и занятости населения города Москвы

2.3.

Оказание организационно-методической и консультационной помощи работодателям, создающим рабочие места по временному трудоустройству граждан, находящихся под риском увольнения

2009 год

Департамент труда и занятости населения города Москвы

2.4.

Заключение ГУ ЦЗН АО города Москвы договоров с работодателями об организации общественных работ для граждан, находящихся под риском увольнения

2009 год

Департамент труда и занятости населения города Москвы

2.5.

Организация временного трудоустройства, в том числе на общественные работы для граждан, находящихся под риском увольнения

2009 год

Департамент труда и занятости населения города Москвы

Задача 3

Создание рабочих мест для организации стажировки для выпускников учреждений начального, среднего и высшего

профессионального образования

3.1.

Разработка методических материалов по организации стажировки для выпускников начального, среднего и высшего профессионального образования

I полугодие 2009 года

Департамент труда и занятости населения города Москвы

3.2.

Оказание организационно-методической и консультационной помощи работодателям, создающим рабочие места для организации стажировки выпускников начального, среднего и высшего профессионального образования

2009 год

Департамент труда и занятости населения города Москвы

3.3.

Заключение ГУ ЦЗН АО города Москвы договоров с работодателями об организации стажировки выпускников

начального, среднего и высшего профессионального образования

2009 год

Департамент труда и занятости населения города Москвы

3.4.

Организация трудоустройства стажировки выпускников

начального, среднего и высшего профессионального образования для прохождения стажировки

2009 год

Департамент труда и занятости населения города Москвы