Целью Программы является принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в городе.
Для достижения этой цели выделяются следующие задачи:
- повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения;
- стимулирование сохранения и создания рабочих мест в целях организации временной занятости, в том числе общественных работ;
- организация стажировки для закрепления выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования на рабочем месте и приобретения опыта работы.