4.1. Руководство деятельностью Управления осуществляет начальник Управления, назначаемый и освобождаемый от должности Правительством Москвы по представлению руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы.
4.2. Начальник Управления имеет заместителей, назначаемых и освобождаемых от должности Правительством Москвы по представлению руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы с учетом предложений начальника Управления.
4.3. Начальник Управления:
- организует работу Управления, руководит его деятельностью, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач и функций;
- в пределах своей компетенции дает указания, обязательные для исполнения сотрудниками Управления;
- участвует в заседаниях Правительства Москвы, совещаниях Мэра Москвы, первых заместителей и заместителей Мэра Москвы в Правительстве Москвы, других правительственных и межведомственных комиссий и советов, совещаниях у руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы и его заместителей, проводимых по вопросам, относящимся к предметам ведения Управления;
- по поручению Мэра Москвы, руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы представляет интересы города Москвы в федеральных органах государственной власти;
- подписывает и согласовывает документы по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
- распределяет обязанности между сотрудниками Управления;
- представляет в установленном порядке предложения руководителю Аппарата Мэра и Правительства Москвы о назначении на должность и об освобождении от должности, о повышении квалификации, поощрении сотрудников Управления и наложении на них дисциплинарных взысканий;
- обеспечивает выполнение сотрудниками Управления служебного распорядка Аппарата Мэра и Правительства Москвы, должностных регламентов, правил работы со служебными документами, Регламента Правительства Москвы;
- вносит руководителю Аппарата Мэра и Правительства Москвы предложения о формировании кадрового резерва Управления;
- совместно с Управлением государственной службы и кадров Правительства Москвы решает в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе иные вопросы, связанные с прохождением государственной гражданской службы в Управлении, в том числе подбора, расстановки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации сотрудников Управления, проведения в установленном порядке аттестаций, квалификационных экзаменов, присвоения классных чинов, установления надбавок к должностным окладам;
- представляет в установленном порядке кандидатуры сотрудников Управления для командирования;
- осуществляет иные полномочия, необходимые для выполнения возложенных на Управление задач и функций.
4.4. Структура и штатное расписание Управления утверждаются руководителем Аппарата Мэра и Правительства Москвы по предложениям начальника Управления в пределах установленных Правительством Москвы фонда оплаты труда и предельной численности сотрудников.
4.5. Сотрудники Управления являются государственными гражданскими служащими города Москвы, на них распространяется законодательство о государственной гражданской службе и трудовое законодательство с особенностями, предусмотренными законодательством о государственной гражданской службе.
4.6. Управление не является юридическим лицом, имеет бланки установленного образца.