Недействующий

О порядке создания государственных (муниципальных) предприятий в г.Москве (утратило силу на основании распоряжения мэра Москвы от 6 февраля 1996 года N 52-РМ)

5. Управление предприятием

5.1. Управление предприятием осуществляется в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом.

5.2. Руководителем предприятия является его директор, найм которого осуществляется по типовому контракту соответствующим территориальным агентством Москомимущества по согласованию с департаментом правительства Москвы, администрацией АО по поручению Москомимущества.

Условия контракта с директором предприятия и назначение на должность согласовываются с трудовым коллективом предприятия.

5.2.1. Директор действует на основании контракта, настоящего Устава, Договора о закреплении имущества, действующего законодательства, а также других обязательных для него и предприятия решений и постановлений Моссовета и правительства Москвы.

5.2.2. Директор осуществляет руководство деятельностью предприятия, он подотчетен в своей деятельности органу, заключившему с ним контракт, а также трудовому коллективу в случаях, прямо указанных в законодательстве РФ.

5.2.3. Директор действует на принципах единоначалия по вопросам, отнесенным контрактом к его компетенции.

5.2.4. Директор действует без доверенности от имени предприятия, представляет его интересы в государственных и муниципальных органах, предприятиях, организациях и учреждения, распоряжается имуществом в пределах прав, установленных контрактом и Договором о закреплении имущества, заключает договоры, выдает доверенности, открывает расчетные и иные счета, утверждает штаты. В пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников предприятия.

5.2.5. Директор самостоятельно определяет структуру администрации и аппарата управления предприятия, ее численный и квалификационный состав, нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности всех работников администрации согласно контракту или трудовому договору, заключенных с ними.

5.3. Отношения работника и предприятия регулируются законодательством о труде.

5.4. Трудовой коллектив предприятия составляют граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового законодательства РФ. Он использует для защиты своих интересов все права в соответствии с законодательством РФ.