(с изменениями на 5 июня 1992 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 17 сентября 2012 года на основании
указа Мэра Москвы от 28 августа 2012 года N 54-УМ
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
распоряжением мэра Москвы от 5 июня 1992 года N 128-РМ.
____________________________________________________________________
Руководствуясь статьей 183 Конституции РСФСР, Постановлением Президиума Верховного Совета РСФСР от 19 апреля 1991 года N 1041-I "О статусе и структуре органов управления города Москвы - столицы РСФСР", Указами Президента РСФСР от 30 июля 1991 года N 22 "О полномочиях мэра г.Москвы" и от 28 августа 1991 года N 96 "О полномочиях органов исполнительной власти г.Москвы", в связи с образованием мэрии и правительства Москвы, реорганизацией структуры органов исполнительной власти города, а также в соответствии с Законом РСФСР "О предприятиях и предпринимательской деятельности" и по согласованию с Президиумом Верховного Совета РСФСР, установить следующий порядок назначения на должности (освобождения от должностей) руководителей организаций городского хозяйства, а также руководящих работников и специалистов аппарата мэрии и правительства Москвы с применением контрактной системы найма (приложение к распоряжению).
Заместителям премьера - министрам, членам правительства, управляющему делами мэрии совместно с руководителями организаций городского хозяйства и подразделений аппарата мэрии и правительства Москвы в месячный срок обеспечить разработку Положений об организациях и подразделениях или изменение редакции существующих Положений в соответствии с настоящим распоряжением и введением контрактной системы найма работников. Строго соблюдать установленный порядок замещения должностей руководящих работников и специалистов. До 1 января 1992 года завершить заключение контрактов с руководителями городских организаций и осуществить в основном формирование аппарата мэрии и правительства высококвалифицированными кадрами на контрактной основе. Рассмотреть возможность дальнейшего использования руководителей, контракты с которыми не заключены в установленный срок.
Управлению кадров мэрии обеспечить подготовку распорядительных документов о назначении руководителей и специалистов, а также формирование их личных дел.