5.1. Руководитель Департамента несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач Мэром Москвы и Правительством Москвы.
5.2. Руководитель Департамента:
- действует без доверенности от имени Департамента;
- организует работу Департамента, руководит его деятельностью;
- представляет Департамент в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в международных организациях, коммерческих и некоммерческих организациях;
- вносит в установленном порядке предложения по совершенствованию законодательства города Москвы, иные предложения по вопросам деятельности Департамента;
- подписывает от имени Департамента распоряжения и приказы Департамента, подписывает и визирует иные официальные документы. В его отсутствие указанные документы подписывают и визируют должностные лица Департамента, на которых в установленном порядке возложено исполнение соответствующих обязанностей (дефис в редакции, введенной в действие с 12 января 2010 года постановлением Правительства Москвы от 29 декабря 2009 года N 1458-ПП, - см. предыдущую редакцию);
- формирует структуру и штатное расписание Департамента, его подразделений; вносит изменения в структуру Департамента, штатное расписание в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе в пределах фонда оплаты труда и предельной численности работников Департамента, установленных Правительством Москвы, утверждает смету расходов на его содержание в пределах ассигнований, предусмотренных Департаменту в бюджете города Москвы на функционирование исполнительных органов государственной власти;
- назначает на должность и освобождает от занимаемой должности государственных гражданских служащих и иных работников Департамента;
- распределяет обязанности между заместителями руководителя и структурными подразделениями Департамента;
- распоряжается финансовыми средствами Департамента;
- утверждает правила внутреннего распорядка, осуществляет контроль за соблюдением трудовой дисциплины;
- утверждает положения о структурных подразделениях Департамента;
- обеспечивает соблюдение государственной и служебной тайны в пределах своей компетенции и полномочий;
- решает в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе вопросы, связанные с прохождением государственной гражданской службы в Департаменте, в том числе формирования кадрового резерва, подбора, расстановки, переподготовки и повышения квалификации работников Департамента, в установленных случаях проведения аттестаций, квалификационных экзаменов, присвоения классных чинов, установления надбавок к должностным окладам;
- представляет в порядке, установленном федеральным законодательством и правовыми актами города Москвы, особо отличившихся государственных гражданских служащих и иных работников Департамента к награждению государственными наградами, наградами города Москвы, применяет иные меры поощрения;
- налагает на государственных гражданских служащих и иных работников Департамента дисциплинарные взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей;
- в установленном порядке осуществляет контроль за деятельностью находящихся в ведении Департамента организаций, в том числе согласует уставы (положения) в установленном порядке, по поручению Правительства Москвы согласует назначение на должность и освобождение от должности их руководителей.