Действующий

О дальнейшей реструктуризации городского портфеля акций, повышении эффективности управления принадлежащими городу Москве пакетами акций и организации продажи находящихся в собственности города Москвы акций открытых акционерных обществ через организаторов торгов на рынке ценных бумаг (с изменениями на 13 января 2015 года)

3. Принципы проведения отбора и аттестации кандидатов

3.1. Принцип равного доступа всех желающих к аттестации. Настоящим положением устанавливается, что каждое заинтересованное лицо, вправе пройти процедуры аттестации на равных условиях с другими лицами.

3.2. Принцип независимости Аттестационной комиссии. Аттестационная комиссия формируется Департаментом имущества города Москвы из числа представителей Уполномоченных органов исполнительной власти города Москвы, осуществляющих функции по координации деятельности акционерного общества и функции по координации деятельности представителей интересов Москвы и аттестованных директоров в акционерном обществе.

3.3. Принцип дифференцированного подхода к экзаменам различных категорий директоров, привлекаемых в органы управления и контроля акционерного общества.

Требования к кандидатам, проходящим аттестацию, варьируются в зависимости от их знаний и опыта работы, с целью привлечения специалистов различного уровня подготовки на соответствующие этому уровню должности в органах управления и контроля акционерного общества.

3.4. Принцип общедоступности ("прозрачности") информации об аттестации.

Информация о процедурах аттестации, о результатах аттестации является общедоступной.

Информация об условиях проведения аттестации и о результатах аттестации является общедоступной. Размещение информации о времени, месте и условиях проведения аттестации осуществляется Органом, ведущим Реестр аттестованных директоров, в ведущих деловых, коммерческих средствах массовой информации и официальных СМИ города Москвы.