5.1. Руководство Управлением осуществляется на принципе единоначалия.
Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Москвы.
Начальник Управления имеет первого заместителя и заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Правительством Москвы по представлению начальника Управления. Предельная численность Управления, в том числе количество заместителей начальника Управления, определяются в установленном порядке Правительством Москвы.
Начальники территориальных отделов назначаются на должность начальником Управления по согласованию с префектом соответствующего административного округа.
5.2. Обязанности начальника Управления во время его отсутствия исполняет первый заместитель начальника по должности или иной заместитель начальника Управления - в соответствии с приказом Управления (пункт в редакции, введенной в действие с 3 ноября 2009 года постановлением Правительства Москвы от 20 октября 2009 года N 1122-ПП, - см. предыдущую редакцию).
5.3. Сотрудники Управления, замещающие должности, отнесенные в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы города Москвы к должностям государственной гражданской службы города Москвы, являются государственными гражданскими служащими города Москвы. На них распространяется законодательство о государственной гражданской службе и трудовое законодательство с особенностями, предусмотренными законодательством о государственной гражданской службе.
Для выполнения определенных функций могут быть заключены трудовые договоры с иными работниками, не являющимися государственными гражданскими служащими города Москвы.
5.4. Сотрудники Управления:
- при осуществлении проверок (ревизий) имеют право беспрепятственного прохода во все здания и помещения, занимаемые проверяемыми организациями;
- при проведении проверок (ревизий) не должны вмешиваться в оперативную деятельность проверяемых организаций;
- несут ответственность за качество проводимых проверок (ревизий), достоверность информации и выводов, содержащихся в актах и справках, их соответствие действующему законодательству.
Требования сотрудников Управления, связанные с исполнением ими служебных обязанностей, являются обязательными для должностных лиц проверяемых организаций. За необоснованное воспрепятствование осуществлению сотрудниками Управления своих служебных обязанностей должностные лица проверяемых организаций несут ответственность, предусмотренную Кодексом города Москвы об административных правонарушениях.
5.5. Начальник Управления:
- организует работу Управления, руководит его деятельностью, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач и осуществление им своих функций;
- действует без доверенности от имени Управления, заключает договоры, выдает доверенности на представление интересов Управления;
- организует взаимодействие по вопросам компетенции Управления с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами государственной власти города Москвы, органами местного самоуправления внутригородских муниципальных образований в городе Москве, с международными организациями, российскими коммерческими и некоммерческими организациями;
- участвует в заседаниях Правительства Москвы, совещаниях Мэра Москвы, заседаниях коллегий и иных структур, создаваемых в органах исполнительной власти города Москвы, по вопросам деятельности Управления;
- представляет в установленном порядке на рассмотрение органов исполнительной власти города Москвы и должностных лиц проекты правовых актов города Москвы, вносит предложения по совершенствованию законодательства города Москвы, по вопросам деятельности Управления;
- рассматривает дела об административных правонарушениях, выносит постановления и определения по ним;
- вносит организациям и должностным лицам обязательные для исполнения представления об устранении выявленных нарушений и недостатков, возмещении причиненного ущерба и привлечении к ответственности виновных лиц, а также о принятии мер по устранению причин административного правонарушения и условий, способствовавших его совершению;
- дефис утратил силу с 24 августа 2010 года - постановление Правительства Москвы от 10 августа 2010 года N 692-ПП. - См. предыдущую редакцию;
- назначает на должности гражданской службы и освобождает от должности сотрудников Управления, заключает и расторгает служебные контракты, принимает на работу, заключает трудовые договоры и увольняет работников Управления;
- распределяет обязанности между своими заместителями, устанавливает полномочия других государственных гражданских служащих и работников Управления;
- подписывает от имени Управления в пределах своей компетенции в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы приказы, распоряжения и другие акты, обязательные для исполнения государственными гражданскими служащими и работниками Управления (дефис в редакции, введенной в действие с 3 ноября 2009 года постановлением Правительства Москвы от 20 октября 2009 года N 1122-ПП, - см. предыдущую редакцию);
- решает в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе вопросы, связанные с прохождением государственной гражданской службы в Управлении, в том числе формирование кадрового резерва, подбор, расстановку, переподготовку и повышение квалификации кадров Управления, в установленных случаях проведение аттестаций, квалификационных экзаменов, присвоение классных чинов, установление надбавок к должностным окладам;
- обеспечивает соблюдение государственными гражданскими служащими и работниками Управления служебного распорядка, должностных регламентов, порядка работы со служебными документами;
- организует мероприятия по обеспечению соблюдения государственной и служебной тайны;
- представляет в порядке, установленном федеральным законодательством, законами и иными правовыми актами города Москвы, особо отличившихся государственных гражданских служащих и работников Управления к награждению государственными наградами, наградами города Москвы, применяет иные меры поощрения;