5.1. Настоящий Договор заключен сроком на _____ лет (не более 5 лет).
5.2. Настоящий Договор вступает в действие с момента подписания сторонами и прекращается по истечении срока его действия.
Заключение Трудового договора на бессрочной основе допускается только в исключительных случаях, когда заключение срочного Трудового договора не представляется возможным в соответствии с законодательством, нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы.
5.3. Настоящий Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению Руководителя и Работодателя или решению Работодателя.
5.4. Руководитель имеет право досрочно расторгнуть настоящий Трудовой договор, предупредив об этом Работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц.
5.5. Трудовой договор может быть расторгнут досрочно по инициативе Работодателя по основаниям, установленным трудовым законодательством, а также в случаях неудовлетворительных результатов аттестации Руководителя и реорганизации (ликвидации) Учреждения.
5.6. В случае расторжения настоящего Трудового договора до истечения срока его действия по решению Работодателя как уполномоченного собственником органа при отсутствии виновных действий (бездействия) Руководителя ему выплачивается компенсация за досрочное расторжение с ним Трудового договора в размере трех средних месячных заработков.
5.7. При досрочном прекращении действия Трудового договора в случае ликвидации Учреждения Руководителю выплачивается выходное пособие в размере, установленном трудовым законодательством.
5.8. В случае досрочного прекращения действия Трудового договора по решению Работодателя по причинам, указанным в пункте 1.5 настоящего Трудового договора, Руководителю материальное возмещение не производится.