РАЗМЕРЫ
ежемесячных надбавок к тарифным ставкам
(окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда
работников Государственного учреждения города
Москвы капитального ремонта и благоустройства
Юго-Западного административного округа
(с изменениями на 24 августа 2009 года)
1. Начисление заработной платы работникам Государственного учреждения города Москвы капитального ремонта и благоустройства Юго-Западного административного округа (далее - ГУ КРиБ ЮЗАО) осуществляется исходя из тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы, установленных постановлением Правительства Москвы от 16 декабря 2008 года N 1138-ПП "Об увеличении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы", в соответствии с разрядами оплаты труда работников ГУ КРиБ ЮЗАО, установленными правовыми актами города Москвы (пункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2009 года распоряжением Правительства Москвы от 24 августа 2009 года N 1887-РП, - см. предыдущую редакцию).
2. Повышение оплаты труда работников ГУ КРиБ ЮЗАО осуществляется в размерах и сроки, предусмотренные для работников государственных учреждений города Москвы соответствующими правовыми актами города Москвы, за счет и в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на эти цели.
3. Установить для работников ГУ КРиБ ЮЗАО повышающий коэффициент к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы в размере 2,23 (пункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2009 года распоряжением Правительства Москвы от 24 августа 2009 года N 1887-РП, - см. предыдущую редакцию).
4. Установить работникам ГУ КРиБ ЮЗАО ежемесячные надбавки к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы:
4.1. За продолжительность работы в ГУП города Москвы капитального ремонта и благоустройства ЮЗАО, Управлении коммунального хозяйства ЮЗАО при страховом стаже работ:
- от 1 до 5 лет - 10%;
- от 5 до 10 лет - 15%;
- от 10 до 15 лет - 20%;
- свыше 15 лет - 30%.
4.2. За сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере не более 40%.
5. Максимальный размер надбавок не может превышать 55% тарифной ставки (оклада) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы.
6. Разряды Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы и размер ежемесячных надбавок к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы для каждого работника определяются руководителем ГУ КРиБ ЮЗАО в соответствии с Положением о порядке и условиях установления надбавок, утвержденным префектурой Юго-Западного административного округа города Москвы.
7. Для формирования планового фонда оплаты труда за счет и в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на соответствующий финансовый год, применять усредненные разряды оплаты труда.
8. Установить, что стимулирующие и компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, учтены в условиях оплаты труда, установленных настоящим распоряжением.