О создании Департамента дорожно-мостового и инженерного строительства города Москвы (с изменениями на 5 октября 2009 года) (утратило силу на основании распоряжения Правительства Москвы от 22.03.2011 N 203-РП)

Приложение 3
к распоряжению Правительства Москвы
от 8 февраля 2008 года N 253-РП

РАЗМЕРЫ
ежемесячных надбавок к тарифным ставкам
(окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда
работников Департамента дорожно-мостового и инженерного строительства города Москвы

(с изменениями на 24 августа 2009 года)

1. Начисление заработной платы работникам Департамента дорожно-мостового и инженерного строительства города Москвы (ГУ УКС) осуществляется, исходя из тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы, установленных постановлением Правительства Москвы от 16 декабря 2008 года N 1138-ПП "Об увеличении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы", в соответствии с разрядами оплаты труда работников ГУ УКС, установленными настоящим распоряжением (пункт в редакции распоряжения Правительства Москвы от 30 апреля 2009 года N 824-РП - см. предыдущую редакцию).

2. Повышение оплаты труда работников ГУ УКС осуществляется в размерах и сроки, предусмотренные для работников государственных учреждений города Москвы, за счет и в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на эти цели.

3. Установить для работников ГУ УКС повышающий коэффициент к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы в размере 2,5 за сложность, напряженность и специальный режим работы (пункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2009 года распоряжением Правительства Москвы от 24 августа 2009 года N 1887-РП, - см. предыдущую редакцию).

4. Установить, что:

- работникам ГУ УКС выплачиваются премии по результатам работы и размер премии на 1 работника ограничивается одним должностным окладом;

- при планировании бюджетных ассигнований на выплату премий по результатам работы в расчете на год размер премий предусматривается из расчета 12 месячных окладов в год (с учетом повышающих коэффициентов) директора, первых заместителей директора и заместителей директора, начальников служб и заместителей начальников служб, начальников отделов и заместителей начальников отделов и в размере 6 месячных окладов остальных работников (дефис в редакции распоряжения Правительства Москвы от 30 апреля 2009 года N 824-РП - см. предыдущую редакцию);

- выплата премий производится в соответствии с Положением о порядке выплаты премий, утвержденным Департаментом городского заказа капитального строительства города Москвы (дефис в редакции распоряжения Правительства Москвы от 30 апреля 2009 года N 824-РП - см. предыдущую редакцию).