4.1. Административно-управленческий персонал ТОМ формируется из сотрудников не моложе 18 лет, имеющих педагогическое образование, медицинское заключение о возможности работать с детьми, прошедших специальное обучение, инструктажи по охране жизни и здоровья детей, технике безопасности и правилам пожарного надзора.
4.2. Начальник ТОМ назначается приказом организатора ТОМ на срок, необходимый для подготовки и проведения работ, а также представления финансовой и бухгалтерской отчетности работодателю.
4.3. Начальник ТОМ обеспечивает общее руководство деятельностью ТОМ, безопасные условия работы и проживания, несет ответственность за организацию питания и финансово-хозяйственной деятельности ТОМ.
4.4. В своей деятельности начальник ТОМ руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации, должностными инструкциями начальника ТОМ, утвержденными организатором ТОМ, иными правовыми актами города Москвы и настоящим Положением.
4.5. Работодатель совместно с организатором ТОМ и начальником ТОМ, органами службы занятости, образования, по делам молодежи и иными органами исполнительной власти города Москвы осуществляет подбор кадров для участия в ТОМ, разрабатывает и утверждает должностные обязанности участников ТОМ.
4.6. Весь руководящий состав ТОМ обязан пройти обучение на курсах или семинарах. Для начальников, бригадиров и воспитателей лагерей учебу проводит Организатор ТОМ, совместно с органами образования и службой занятости. Органы здравоохранения организуют обучение медицинского персонала.
4.7. Начальник лагеря участвует в подборе административно-управленческого персонала, определяет функциональные обязанности персонала, руководит всей работой лагеря и несет полную ответственность за состояние воспитательной, хозяйственной и финансовой работы, за организацию питания, соблюдение распорядка для, трудового законодательства, обеспечение охраны здоровья и жизни школьников.