Основные задачи Программы основаны на необходимости обеспечения социальной защищенности работников культуры:
- обеспечение сотрудников системы Департамента культуры жилой площадью по социальному найму, по договорам купли-продажи с рассрочкой платежа, в соответствии с утвержденной программой реализации жилой площади распорядительными документами Правительства Москвы. Приоритетное право получения жилой площади в 2008-2010 годах будет предоставлено сотрудникам, проживающим в квартирах коммунального заселения, общежитиях, молодым семьям;
- обеспечение творческих работников московских театров, не имеющих жилья в Москве, жилыми помещениями на правах аренды;
- проведение ежегодных конкурсов профессионального мастерства в библиотеках, музеях, музыкальных школах и школах искусств, парках, в рамках городских конкурсов "Московские мастера", "Менеджер года, "Женщина-директор года";
- осуществление адресной поддержки ветеранам отрасли, в том числе участников Великой Отечественной войны.
- проведение мероприятий для семей работников учреждений системы Департамента культуры (интерактивные программы, проведение экскурсий, семейных просмотров и т.д.).