Недействующий

О кадровом резерве на государственной гражданской службе города Москвы (с изменениями на 28 июня 2011 года) (утратил силу с 17.09.2012 на основании указа Мэра Москвы от 28.08.2012 N 55-УМ)

3. Организация работы с кадровым резервом
государственного органа города Москвы

3.1. Непосредственная работа с кадровым резервом государственного органа города Москвы осуществляется кадровой службой этого органа.

Руководитель государственного органа осуществляет общее руководство и несет ответственность за организацию работы с кадровым резервом.

3.2. Работа с кадровым резервом проводится в соответствии с программой государственного органа города Москвы по профессиональному развитию гражданских служащих.

Программа формируется на основе индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих, составленных в соответствии с Положением об индивидуальном плане профессионального развития государственного гражданского служащего города Москвы, утверждаемым Правительством Москвы.

3.3. В целях повышения эффективности работы с кадровым резервом осуществляется профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв.

3.4. Основаниями для направления гражданского служащего (гражданина) на обучение по программам дополнительного профессионального образования являются:

- включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв по результатам проведения конкурса (без проведения конкурса);

- решение аттестационной комиссии, содержащее рекомендацию о включении гражданского служащего в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста.

3.5. Оплата дополнительного профессионального образования гражданского служащего, включенного в кадровый резерв, осуществляется из средств бюджета города Москвы в соответствии с нормативными правовыми актами города Москвы.

Оплата дополнительного профессионального образования гражданина, включенного в кадровый резерв, из средств бюджета города Москвы не допускается. Источник и форма оплаты дополнительного профессионального образования гражданина, включенного в кадровый резерв, определяются гражданином самостоятельно.

3.6. Порядок получения дополнительного профессионального образования гражданскими служащими, включенными в кадровый резерв государственного органа города Москвы, определяется Правительством Москвы.