Недействующий

О Комиссиях по вопросам привлечения и использования иностранных работников (с изменениями на 23 октября 2012 года) (утратило силу на основании постановления Правительства Москвы от 16.06.2014 N 337-ПП)

4. Порядок работы Межведомственной комиссии

4.1. Для подготовки предложений по предусматриваемым объемам привлечения иностранных работников и определению общегородской квоты на предстоящий год:

4.1.1. Межведомственная комиссия информирует отраслевые департаменты, комитеты, управления, префектуры административных округов, территориальные межведомственные комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников, отраслевые рабочие группы, трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в административных округах и работодателей о порядке согласования потребности в привлечении иностранных работников и предложений на предстоящий год по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в городе Москве (пункт в редакции, введенной в действие со 2 ноября 2010 года постановлением Правительства Москвы от 19 октября 2010 года N 946-ПП, - см. предыдущую редакцию).

4.1.2. Межведомственная комиссия, Московская конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей), органы исполнительной власти проводят работу по освещению в средствах массовой информации порядка проведения этой работы.

4.1.3. Работодатели, предусматривающие в предстоящем году привлечение иностранных работников, подготавливают и представляют не позднее 1 мая текущего года в уполномоченный орган города Москвы по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот (далее - уполномоченный орган города Москвы) заявку по установленной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации форме о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и вновь создаваемых рабочих мест за счет привлечения иностранных работников.

4.1.4. Межведомственная комиссия ежегодно до 1 июля рассматривает направленные уполномоченным органом города Москвы:

- сведения о потребности работодателей в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками;

- заключения органов исполнительной власти города Москвы, Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений о целесообразности заявленных работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников (дефис дополнен со 2 ноября 2010 года постановлением Правительства Москвы от 19 октября 2010 года N 946-ПП, - см. предыдущую редакцию);

- заключение по результатам рассмотрения заявок работодателей территориальным органом Федеральной миграционной службы;

- информацию государственной инспекции труда о нарушениях трудового законодательства, допущенных в предыдущем и текущем годах работодателями, предусматривающими привлечение иностранных работников, а также об устранении выявленных нарушений;

- информацию о результатах оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году.

4.1.5. Межведомственная комиссия до 10 июля рассматривает представленные уполномоченным органом города Москвы материалы и принимает решение о целесообразности предусматриваемых работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников.

4.2. По решению Межведомственной комиссии объемы привлечения иностранных работников, предусматриваемые работодателями, могут быть изменены, а их заявки отклонены полностью или частично по следующим основаниям:

- наличие возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки или переподготовки безработных граждан, привлечения рабочей силы из других субъектов Российской Федерации;

- наличие у работодателя, предусматривающего привлечение иностранных работников, неустраненных нарушений порядка привлечения и использования иностранных работников, допущенных в предыдущем и текущем годах;

- наличие у работодателя, предусматривающего привлечение иностранных работников, непогашенной задолженности по оплате труда работников за период, превышающий 3 месяца, а также выявленных государственной инспекцией труда и неустраненных нарушений трудового законодательства в предыдущем и текущем годах;

- отсутствие возможности обеспечения иностранных работников жильем в городе Москве.

4.3. Решения Межведомственной комиссии оформляются в виде протокола за подписью председателя и секретаря Межведомственной комиссии.