С целью обеспечения организации муниципальной службы, работы с кадрами в органах местного самоуправления, создания кадрового резерва разработаны и изданы методические рекомендации "Организация муниципальной службы".
Обеспечено формирование научной, учебно-методической базы для организации учебного процесса, проведения консультационных занятий, оказания информационных и образовательных услуг муниципальным служащим, выборным и иным должностным лицам местного самоуправления в Единой системе обучения "Муниципальная школа".
Разработаны программы и учебные планы для подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, выборных и иных должностных лиц местного самоуправления. На 2006-2007 учебный год разработаны дополнительные программы с учетом норм Закона города Москвы от 31 мая 2006 года N 22 "О внесении изменений в Закон города Москвы от 6 ноября 2002 года N 56 "Об организации местного самоуправления в городе Москве".
С целью обеспечения реализации поэтапной передачи органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий города Москвы организовано обучение муниципальных служащих в Московской академии предпринимательства при Правительстве Москвы по вопросам реализации передаваемых полномочий города Москвы в сфере организации досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства.
С целью повышения престижа муниципальной службы организован по итогам 2005 года и 2006 года профессиональный конкурс на звание "Лучший муниципальный служащий" по шести номинациям:
- руководитель (заместитель руководителя) муниципалитета;
- специалист по работе с кадрами;
- главный бухгалтер (бухгалтер);
- ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;
- специалист по опеке и попечительству;
- юрисконсульт.
Подведение итогов и награждение победителей конкурса, проведенного по итогам 2006 года, состоялось в Белом зале Правительства Москвы.