3.1. Порядок работы ГСЛиА по подготовке запрашиваемых документов осуществляется в соответствии с Регламентом работы Главной аттестационной комиссии.
3.2. Отдел аттестации педагогических и руководящих кадров осуществляет передачу обращений Заявителей и прилагаемых комплектов документов экспертной комиссии с целью подготовки экспертного заключения и дальнейшего рассмотрения его на заседании Главной аттестационной комиссии
3.3. Аттестация работников осуществляется ежегодно в период с 1 октября по 30 апреля.
Сроки прохождения аттестации для каждого педагогического и руководящего работника (далее - аттестуемый) устанавливаются индивидуально в соответствии с графиком, о чем аттестуемый извещается по телефону не позднее чем за две недели (10 рабочих дней) до начала аттестации. Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого не должна превышать двух месяцев с начала ее прохождения и до принятия решения Главной аттестационной комиссией.
3.4. По результатам аттестации Главная аттестационная комиссия выносит следующие решения:
- соответствует заявленной квалификационной категории;
- не соответствует заявленной квалификационной категории;
- соответствует первой квалификационной категории по должности "руководитель";
- не соответствует первой квалификационной категории по должности "руководитель".
3.5. Решение принимается большинством голосов открытым голосованием и считается принятым, если в голосовании участвовало не менее двух третей состава аттестационной комиссии. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого.
3.6. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.
3.7. Решение аттестационной комиссии заносится в аттестационный лист, подписывается председателем аттестационной комиссии и ее секретарем.
Аттестационный лист оформляется в двух экземплярах, один из которых хранится в личном деле аттестуемого, другой - выдается ему на руки.
В аттестационный лист вносится запись о присвоенной квалификационной категории, указывается дата и номер приказа.
3.8. В случае признания педагогического или руководящего работника не соответствующим заявленной квалификационной категории, аттестация на ту же или более высокую квалификационную категорию по заявлению работника может проводиться не ранее чем через год со дня принятия соответствующего решения аттестационной комиссией в порядке и сроки, установленные настоящим Регламентом и приказом Министерства образования Российской Федерации от 26 июня 2000 года N 1908.
3.9. Ответственность за соблюдение срока подготовки запрашиваемого документа возлагается на руководителя ГСЛиА и заместителя руководителя по аттестации педагогических и руководящих кадров.
3.10. Трудовые споры по вопросам аттестации педагогических и руководящих работников рассматриваются в комиссиях по трудовым спорам, в судах в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде.