4.1. Оперативное руководство и управление текущей деятельностью Центра осуществляется начальником ЕИРЦ и нацелено на обеспечение непрерывности организации подготовки и выдачи документов в режиме "одного окна" организациями - участниками эксперимента и обеспечение организационно-технических условий, необходимых работникам Центра для исполнения ими должностных обязанностей.
4.2. Выполняя функции в соответствии с п.4.1, начальник ЕИРЦ:
- несет персональную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на Центр, соблюдение режима работы Центра, трудовой и исполнительской дисциплины, выполнение сотрудниками настоящего положения, а также других документов, регламентирующих деятельность Центра в целом;
- обеспечивает организацию поддержания работоспособности программно-аппаратных средств, содержания помещения Центра;
- ведет статистическую отчетность Центра, предоставляет необходимые сведения префектуре, осуществляющей контрольную и координирующую функцию по проведению эксперимента;
- ведет переписку по вопросам, относящимся к деятельности Центра;
- дает обязательные для выполнения указания специалистам по обеспечению выполнения задач и функций, возложенных на Центр согласно данному Положению;
- контролирует соблюдение сроков выдачи запрашиваемых физическими и юридическими лицами документов в режиме "одного окна" по запросам, поступившим в Центр;
- проводит совещания с сотрудниками Центра по вопросам, относящимся к компетенции Центра;
- направляет предложения по совершенствованию процесса подготовки и выдачи отдельных документов и работы Центра в целом в префектуру и организациям-участникам эксперимента;
- готовит аналитическую информацию о ходе и о результатах эксперимента.
4.3. Численность сотрудников Центра на период эксперимента определяется составом и объемом предоставляемых услуг и количеством автоматизированных рабочих мест для специалистов.
4.4. Информационное обеспечение деятельности Центра возлагается на все организации-участников эксперимента с учетом закрепленных направлений деятельности.
4.5. Финансирование оплаты труда прикомандированных сотрудников Центра осуществляется организациями-участниками эксперимента.