ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 декабря 2006 года N 1054-ПП
О развитии в городе Москве системы
подготовки и повышения квалификации кадров
для туристско-гостиничного комплекса столицы
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Москвы от 10 июля 2012 года N 324-ПП
____________________________________________________________________
Эффективное развитие туристско-гостиничного комплекса Москвы предъявляет высокие требования к уровню подготовки кадров для туристской индустрии столицы.
Для формирования в Москве конкурентоспособного кадрового потенциала необходимо обеспечить развитие многоступенчатой, непрерывной системы подготовки и повышения квалификации кадров для туриндустрии, предусматривающей:
- профессиональное обучение молодежи в учреждениях среднего профессионального образования по профессиям и специальностям, связанным с туристским и гостиничным бизнесом;
- регулярное обязательное повышение квалификации работников туриндустрии и преподавателей московских специализированных учебных заведений с прохождением практики;
- дальнейшее расширение и развитие учебно-производственной тренинговой базы;
- формирование и постоянную актуализацию отраслевого заказа на потребность в специалистах разного уровня образования с учетом реализации городских целевых программ развития туризма, расширения и модернизации его материально-технической базы;
- совершенствование образовательных стандартов к должностям работников туриндустрии;
- использование зарубежного опыта по внедрению новейших методов обучения.
Кроме этого, следует учитывать, что развитие гостиничного хозяйства столицы, осуществляемое в соответствии с Генеральной схемой размещения гостиниц в городе Москве до 2010 года, предусматривает увеличение почти в три раза номерного фонда к 2010 году. Количество рабочих мест в гостиничном хозяйстве также увеличится и с учетом значительного расширения сектора высококлассных отелей составит около 200 тысяч человек.
Возможности учебных заведений, готовящих специалистов для гостиничных предприятий, уже сегодня с трудом обеспечивают потребности отрасли в кадрах среднего и низшего звена надлежащей квалификации. В этой связи требуются безотлагательные меры по расширению материально-технической базы существующих колледжей, осуществляющих подготовку специалистов среднего звена для гостиничных предприятий, и увеличению их количества за счет оптимизации сети уже существующих образовательных учреждений, а также открытия новых.
В целях развития в Москве системы подготовки и повышения квалификации кадров для туристской индустрии Правительство Москвы
постановляет:
1. Согласиться с Основными концептуальными положениями развития в городе Москве системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для туристско-гостиничного комплекса столицы (приложение).
2. Заместителю Мэра Москвы в Правительстве Москвы по международным и внешнеэкономическим связям в целях координации работы по развитию в городе Москве системы подготовки и повышения квалификации кадров для туристско-гостиничного комплекса столицы в двухмесячный срок в рамках Координационного совета по туризму при Правительстве Москвы создать Комиссию по подготовке и повышению квалификации кадров для туристско-гостиничного комплекса, предусмотрев включение в ее состав представителей органов исполнительной власти города Москвы, учебных заведений города Москвы и отраслевых некоммерческих организаций.
3. Принять предложение Комитета по туризму города Москвы, осуществляющего от имени города Москвы и по поручению Правительства Москвы функции учредителя Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования города Москвы "Московская академия туристского и гостинично-ресторанного бизнеса (институт) при Правительстве Москвы" (далее - ГОУ ВПО МАТГР), о создании на базе ГОУ ВПО МАТГР учебно-производственного подразделения по подготовке и повышению квалификации кадров для туристской индустрии (далее - учебно-производственное подразделение).
4. Комитету по туризму города Москвы:
4.1. Выступить государственным заказчиком по разработке бизнес-плана создания учебно-производственного подразделения (далее - бизнес-план).
4.2. Организовать и провести в установленном порядке конкурс по выбору исполнителя разработки бизнес-плана.
4.3. Предусмотреть при разработке бизнес-плана наряду с бюджетным финансированием привлечение внебюджетных источников финансирования на создание и развитие учебно-производственного подразделения.
4.4. Осуществить финансирование проведения конкурса и разработки бизнес-плана за счет средств, предусмотренных в Городской целевой программе развития туризма в городе Москве на 2005-2007 годы.
4.5. Предусмотреть при разработке Городской целевой программы развития туризма в городе Москве на 2008-2010 годы финансирование мероприятий по информационно-рекламному обеспечению туристской деятельности.
5. Комитету по внешнеэкономической деятельности города Москвы совместно с ОАО "ГАО "Москва", являющимся исполнителем Городской целевой программы развития туризма в городе Москве на 2005-2007 годы в части реализации мероприятий по техническому переоснащению, инвестиционному развитию гостиничного хозяйства и развитию туристско-рекреационной зоны "Золотое кольцо Москвы":
5.1. В трехмесячный срок подготовить прогноз потребности в специалистах для гостиниц с учетом ввода в эксплуатацию новых гостиниц в рамках реализации Генеральной схемы размещения гостиниц в городе Москве до 2010 года на среднесрочную и долгосрочную перспективу для дальнейшего направления в Департамент образования города Москвы, Департамент экономической политики и развития города Москвы и использования другими заинтересованными организациями.
5.2. Ежегодно вносить на рассмотрение Координационного совета по туризму при Правительстве Москвы вопросы, связанные с повышением квалификации работников гостиничных предприятий города Москвы, согласования программ повышения квалификации, разработанных учебными заведениями, и организационных мер по вовлечению в данный процесс работников отрасли.