О проведении конкурса "Лучшие реализованные программы по интеграции образования со строительным производством (Строительство, наука и образование 2006)" (утратило силу на основании постановления Правительства Москвы от 22.04.2014 N 210-ПП)

РЕГИСТРАЦИОННАЯ ФОРМА
программы - участника конкурса "Лучшие реализованные программы по интеграции образования со строительным производством (Строительство, наука и образование 2006)" в номинации "Лучшая программа по совершенствованию и развитию персонала"

Наименование программы:

Наименование компании (полное и сокращенное)

Вид собственности

Адрес

Телефон

Факс

Направление деятельности компании:

Среднесписочная численность сотрудников в 2006 году: ________ чел.

Руководитель (ответственный за реализацию) программы:

(фамилия, имя, отчество; должность)

Контактные телефоны

e-mail

Цель программы:

Общее описание (перечень мероприятий, связь со стратегическими целями организации, степень вовлеченности персонала, оригинальные решения и др.):

Результаты реализации программы в 2006 году:

ПОКАЗАТЕЛИ
результатов работы по подготовке и
развитию кадров в 2006 году

N
п/п

Наименование показателя

Значение показателя

Примеч.

1

2

3

4

1.

Стратегическое планирование подготовки кадров:

1.1.

Наличие программы развития кадрового потенциала (да/нет)

Х

1.2.

Выполнение программы развития кадрового потенциала в 2006 году (% от запланированных мероприятий)

Х

2.

Повышение квалификации сотрудников:

2.1.

Количество сотрудников, проходивших повышение квалификации и переподготовку в 2006 году:

- всего

Х

- % от общего количества работающих

X

- из них инженерно-технического персонала

X

- % от общего количества инженерно-технического персонала

X

2.2.

Количество сотрудников, получающих в 2006 году профессиональное образование по договорам между организацией и учебным заведением

3.

Подготовка молодых специалистов:

3.1.

Количество штатных сотрудников, имеющих стаж работы менее 2 лет (% от общего числа работающих)

X

3.2.

Количество студентов, проходивших в 2006 году производственную или преддипломную практику (% от общего числа работающих)

X

3.3.

Функционирование в организации системы наставничества (передачи опыта) (да/нет)

X

4.

Формирование современных требований к уровню подготовки специалистов:

4.1

Участие в конференциях и совещаниях по вопросам определения требований к качеству образования специалистов (количество мероприятий за 2006 год)

X

4.2.

Взаимосвязь с учебными заведениями:

- членство в Попечительском совете (наименование вуза)

X

- участие в ярмарках вакансий (количество мероприятий за год)

X

- количество мастер-классов, проведенных сотрудниками организации в 2006 году в средних профессиональных и высших учебных заведениях

X

(руководитель организации)

(подпись, дата)

(Фамилия И.О.)

М.П.