Недействующий

О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Москвы от 19 июля 2005 года N 523-ПП (утратило силу с 01.03.2015 на основании постановления Правительства Москвы от 29.10.2014 N 640-ПП)

3. Условия оплаты труда отдельных категорий
работников отрасли "Социальная политика"


N п/п

Категория получателя или тип учреждения

Виды доплат и надбавок стимулирующего характера

Коэффициент к ставке (окладу) ЕТС

1

2

3

4

1.

Дома интернаты (всех типов) Все работники учреждения, кроме младшего медицинского персонала

материальное стимулирование труда, усиление социальной защищенности

1,4

Младший медицинский персонал:

- санитарка 2 разряда

1,7

- санитарка 3 разряда

1,6

- младшая медсестра 4 разряда

1,5

2.

Социальные приюты (всех наименований, в том числе государственное учреждение "Кризисный центр помощи женщинам")

Работники, которым установлены

материальное стимулирование труда, усиление социальной

1-3 разряды

защищенности

1,35

4-18 разряды

1,25

3.

Дома ночного пребывания (всех наименований)

Все работники учреждения, кроме младшего медицинского персонала

материальное стимулирование труда, усиление социальной защищенности

1,2

Младший медицинский персонал:

- санитарка 2 разряда

1,5

- санитарка 3 разряда

1,4

- младшая медсестра 4 разряда

1,3

4.

Другие учреждения социальной защиты населения, не указанные в пунктах 1-3 настоящего перечня:

материальное стимулирование труда, усиление социальной защищенности

Младший медицинский персонал:

- санитарка 2 разряда

1,4

- санитарка 3 разряда

1,1

- младшая медсестра 3 разряда

1,1

- младшая медсестра 4 разряда

1,1

Рабочие:

- рабочие по комплексному обслуживанию и ремонту зданий;

1,2

- рабочие по обслуживанию котельных;

1,2

- слесарь ТЭЦ;

1,2

- рабочие по обслуживанию очистных сооружений;

1,2

- машинист насосных установок

1,2

Водитель

1,2

5.

Все учреждения социальной защиты населения, расположенные в сельской местности

Специалисты, работающие на селе

за работу в условиях сельской местности

1,25

6.

Все учреждения социальной защиты населения:

Работники, занятые учебно-воспитательной работой с детьми, подростками и инвалидами молодого возраста;

за особые условия труда с тяжелым контингентом

1,15-1,2

Учебно-вспомогательный персонал;

Отдельные профессии рабочих, занятых в учреждении или его структурных подразделениях, где проводится учебно-воспитательная работа, и контактирующих с обслуживаемым контингентом

Водители легковых автомобилей и автобусов всех типов

за работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (ненормированный рабочий день)

1,25

за работу в городе Москве

1,1

Водители:

- 1-го класса (кроме водителей
9-10 разрядов)

за классность

1,25

- 2-го класса

1,1

Руководящие, педагогические и иные работники, удостоенные почетных званий "Народный учитель СССР", "Заслуженный учитель школы Российской Федерации", "Заслуженный учитель профессионально-
технического образования Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Заслуженный мастер профессионально-технического образования Российской Федерации" или "Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации" и других почетных званий ("Заслуженный экономист Российской Федерации" и т.п.), а также являющиеся лауреатами премии города Москвы в области образования при условии их соответствия профилю образовательного учреждения или профилю преподаваемых дисциплин

за наличие звания

разряды оплаты труда устанавливаются на один разряд выше (по одному из оснований при наличии нескольких званий) по сравнению с разрядом, определенном на основе ЕТС с учетом требований тарификационных характеристик

7.

все работники дошкольных образовательных учреждений при психоневрологических интернатах, подведомственных Департаменту социальной защиты населения города Москвы

за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения и их структурных подразделениях

надбавка в размере 20% ставки (оклада) за первые три года и 10% за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30% оклада