2.1. Выявление и поддержка муниципальных служащих, имеющих значительные достижения в сфере местного самоуправления.
2.2. Содействие повышению престижа профессии муниципального служащего.
2.3. Пропаганда передового муниципального управления.
2.4. Содействие созданию системы работы с кадрами.
2.5. Раскрытие творческого потенциала муниципальных служащих.