1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа гражданских служащих, граждан формируются кадровый резерв города Москвы и кадровый резерв государственного органа.
(Часть в редакции, введенной в действие с 3 мая 2024 года Законом города Москвы от 17 апреля 2024 года N 10. - См. предыдущую редакцию)
2. Кадровый резерв города Москвы формируется органом по управлению государственной службой для замещения должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих и граждан, включенных в кадровые резервы государственных органов.
(Часть в редакции, введенной в действие с 3 мая 2024 года Законом города Москвы от 17 апреля 2024 года N 10. - См. предыдущую редакцию)
3. Кадровый резерв государственного органа формируется представителем нанимателя.
4. Включение гражданских служащих, граждан в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
(Часть в редакции, введенной в действие с 3 мая 2024 года Законом города Москвы от 17 апреля 2024 года N 10. - См. предыдущую редакцию)
5. Включение в кадровый резерв государственного органа производится:
1) граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
2) граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;
3) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
4) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;
5) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 37 настоящего Закона с согласия указанных гражданских служащих;
6) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8_2 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" либо упразднением государственного органа в соответствии с пунктом 8_3 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", - по решению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, с согласия указанных гражданских служащих;
7) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", с согласия указанных гражданских служащих.
6. Включение в кадровый резерв государственного органа гражданских служащих в соответствии с пунктами 6 и 7 части 5 настоящей статьи производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.
7. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа проводится конкурсной комиссией государственного органа.
8. Включение гражданского служащего, гражданина в кадровый резерв города Москвы оформляется правовым актом органа по управлению государственной службой, а в кадровый резерв государственного органа - правовым актом государственного органа.
(Часть в редакции, введенной в действие с 3 мая 2024 года Законом города Москвы от 17 апреля 2024 года N 10. - См. предыдущую редакцию)
9. Назначение гражданского служащего или гражданина, состоящих в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с их согласия по решению представителя нанимателя.
(Часть в редакции, введенной в действие с 3 мая 2024 года Законом города Москвы от 17 апреля 2024 года N 10. - См. предыдущую редакцию)
10. Положение о кадровом резерве на гражданской службе, устанавливающее порядок формирования кадрового резерва города Москвы и кадрового резерва государственного органа и работы с ними, утверждается указом Мэра Москвы.
(Статья в редакции, введенной в действие с 17 июля 2015 года Законом города Москвы от 24 июня 2015 года N 37. - См. предыдущую редакцию)