(название дополнено с 5 мая 2012 года
Законом города Москвы от 4 апреля 2012 года N 7, -
см. предыдущую редакцию)
1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания (абзац в редакции, введенной в действие с 5 мая 2012 года Законом города Москвы от 4 апреля 2012 года N 7, - см. предыдущую редакцию):
1) замечание;
2) выговор;
3) предупреждение о неполном должностном соответствии;
4) пункт утратил силу с 17 июля 2015 года - Закон города Москвы от 24 июня 2015 года N 37, - см. предыдущую редакцию;
5) увольнение с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктом 2, подпунктами "а" - "г" пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
2. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
3. За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, настоящим Законом, налагаются следующие взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) предупреждение о неполном должностном соответствии.
(Часть дополнительно включена с 5 мая 2012 года Законом города Москвы от 4 апреля 2012 года N 7)
3.1. Гражданский служащий освобождается от ответственности за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных федеральными законами и законами города Москвы в целях противодействия коррупции, в случае, если несоблюдение таких ограничений, запретов и требований, а также неисполнение таких обязанностей признается следствием не зависящих от него обстоятельств в порядке, предусмотренном частями 3-6 статьи 13 Федерального закона "О противодействии коррупции"
(Часть дополнительно включена с 10 марта 2024 года Законом города Москвы от 21 февраля 2024 года N 2)
4. В случаях, установленных статьей 59_2 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия (часть дополнительно включена с 5 мая 2012 года Законом города Москвы от 4 апреля 2012 года N 7).